昨日，记者从市人社局人才中心了解到，全市首批国有企业就业扶贫专场招聘活动共录用128人，其中超过100人是下岗再就业的贫困家庭人员。据了解，为进一步加大对我市社会贫困群体的就业帮扶工作，5月上旬市人才交流服务中心牵头双星集团、交运集团、华通集团等多家国有企业，组织举办了全市首批国企就业扶贫专场招聘活动，现场发布岗位需求500多个，接收求职简历400余份，最终128人顺利就业。

　　记者 王晓雨

　　二次就业经验足上岗就能用

　　作为全市首批国企就业扶贫专场招聘活动的招聘“大户”，交运集团此次收到了240多份应聘简历，最终录取103人。“这次专场招聘活动，我们主要发布了2类岗位，一类是驾驶员，一类是车辆维修工，活动上共有242人应聘，180人应聘驾驶员，62人应聘修理工。”据交运集团的人事部负责人介绍，最终交运集团成功招聘驾驶员93人、维修工10人。据他介绍，此次顺利录取的103人，全部为搬迁企业下岗再就业群体。

　　“很多企业原来有车队，他们下岗前就是企业车队的驾驶员和维修工，有着丰富的经验。”据他介绍，这次招聘的员工很多都在原岗位工作时间达到了十几年甚至20年，比起一般招聘会上录取的新员工，这些经验丰富的二次就业员工，经过简单培训后就可以迅速上岗。同时此次参与招聘的国企，与他们原有企业管理方式相通，二次就业的困难群体员工对企业管理接受度高。“比起一般的新入职员工，他们可以迅速适应新岗位，可以说的上是招进来就能用。”

　　线上线下助力困难家庭就业

　　记者以往采访招聘会发现，现在很多求职者对薪资等待遇要求较高，此次参与专项招聘活动的很多国企，提供的多是生产一线、工作强度较大的岗位，这些岗位放在一般的招聘会上，往往很难招聘到合适的人员，一度造成很多岗位空缺、招聘用工困难的问题。而贫困家庭、下岗再就业人员，往往经验丰富、同时对工作需求迫切，正好解决了这些国企的一线岗位人员缺额。

　　“去年，我们人社局和国资委共同打造了青岛市国有企业公开招聘平台，现在平台在线注册国有企业近210家，发布5285个岗位，让4000余人通过这一平台顺利就业。下一步，国企扶贫岗位也将在这一平台上进行发布。 ”

　　人才中心工作人员介绍，今后除了网上平台发布的岗位会优先录取贫困家庭、下岗再就业人员外，线下还将根据我市扶贫工作要求和国有企业用人实际，每季度举行一次扶贫专场招聘活动，为困难群体提供更多就业机会。