截至4月12日，本市教育系统招聘事业编教师及聘用制教师简章全部公布。记者查阅简章发现，今年全市共招聘教师3000余人，其中招聘聘用制教师2949人，其中黄岛区聘用制教师招人最多，人数达820人。业内人士分析，今年教师招聘相比去年，实行面试前置的学校数量增多，去年只有4所市教育局直属学校，今年扩展到市教育局直属所有招聘学校及市北区教育系统部分学校。

　　今年招教师3000余人

　　根据已发布的招聘简章，今年市教育局直属学校招聘聘用制教师87人、市南区教育系统招聘聘用制教师61人、市北区教育系统公开招聘聘用制教师180人、李沧区教育系统公开招聘聘用制教师250人、城阳区教育系统公开招聘聘用制教师261人、崂山区教育系统公开招聘聘用制教师156人、黄岛区公开招聘聘用制教师820人、青岛高新区教育系统公开招聘聘用制教师35人、即墨市教育系统公开招聘聘用制教师343人、胶州市教育系统公开招聘聘用制教师269人、莱西市教育系统公开招聘聘用制教师182人、平度市教育系统公开招聘聘用制教师305人。

　　从简章可以统计出，本市今年招聘教师共3000余人，聘用制教师招聘共2949人，全市教师招聘人数明显多于往年，2013年青岛市招聘教师1791人，2014年青岛市招聘教师1488人，今年招聘人数是去年的两倍多。按照各区市发布的招聘计划统计，各区市聘用制教师人数最多是黄岛区，共820人，此外，即墨市、平度市聘用制教师招聘人数均超300人。“今年的招聘人数增多，录取的几率也会增大，去年没考上今年一定要试试。”4月12日，毕业于青岛大学师范学院的小王已经开始研究具体报哪个岗位。

　　部分幼师是事业编

　　根据此前发布的消息，本市今年起探索教师聘用制改革，聘用制教师是指纳入本市机构编制管理部门人员规模管理，具有教师执业资格，在中小学从事教学工作的教师，在招聘、岗位管理、考核、工资福利等环节，均参照在编教师有关规定执行。

　　“以前，学校需要招聘教师，但因编制有限，学校的招聘人数受限，而随着现在新建学校的增加和小班化改革的进行，教师招聘尝试聘用制，将很大程度上缓解学校师资紧缺，而且特别会提升郊区市教育整体实力。”黄岛区一所小学的刘校长表示。

　　不过，记者浏览招聘简章注意到，本市补充师资力量，在中小学基本全部实行聘用制教师招聘，在一些幼儿园招聘岗位上继续保持有事业编。比如，城阳区公办幼儿园今年招聘事业编幼儿园教师20人，青岛市人民政府机关幼儿园招聘事业编幼师2人、青岛市金钥匙幼儿园招聘事业编幼师9人、青岛市实验幼儿园招聘事业编幼师5人。

　　面试前置与否互不影响

　　在考试方式上，去年本市教师招考首次在市教育局直属4所学校尝试面试前置，在考生笔试考试之前，先行面试，面试成绩按照三倍比例进入笔试。今年，面试前置的范围继续扩大。聘用制招聘参与学校是市教育局直属学校87人和部分市北区学校32人，编制内招聘参与学校是青岛市实验幼儿园5人。

　　教师招录专业培训机构博恩教育的秦老师表示，今年先面试再笔试类别的报名时间是4月14日到4月16日，4月19日之前出成绩，笔试时间是5月23日；先笔试再面试类别的报名时间是4月16日～4月20日，笔试时间是5月23日。“这样，在面试前置类别中，面试通过了，可以直接参加笔试，如果面试没有通过，还可以再继续报名笔试前置类，所以相互没有影响，甚至可以理解为多了一次机会。”秦老师说。

　　秦老师还分析，从简章还能看出，今年教师招聘的门槛出现“两宽两严”。“两宽”是年龄、户籍放宽，原来郊区市是对专科学历限制本地生源的较多，今年胶州、莱西等市对这方面进一步放宽；年龄方面也是，原来本科学历考生年龄一般限制在30岁之内，今年严格按照省里的要求，应聘初级岗位的人员年龄限制在40周岁以下。“两严”，今年在对教师资格证的要求上进一步严格要求，普通科目教师全部要求有教师资格证，只有部分音、体、美、计算机教师没有教师资格证的限制；对专业要求上进一步严格，基本都要求专业对口。 记者 张同顺