因为旷课，即墨某民办中学班主任吴某，对学生郑某用教鞭抽打，导致其多发软组织挫伤，并造成创伤性应激障碍。日前，经两级法院审理，判决由校方赔偿该学生医疗费、精神损害赔偿金等各项损失26000余元。

　　 据了解，2012年5月15日上午课间操时，学生郑某因为肚子疼向班主任吴某请假。当天下午第三节体育课时，授课老师发现郑某旷课，并立即告知吴某。随后，吴某在学校查找未果后，让其他同学帮忙寻找。不一会儿，郑某来到班主任办公室，解释称，未上体育课的原因系在语文教学组办公室抄课件。因为此前吴某曾在各科教师办公室查找，当时并没有看到郑某。吴某认为，郑某不仅旷课，还编造事由说谎，一气之下，吴某用手背击打郑某的面部，并用长约50厘米、直径1厘米的实心塑料教鞭抽打郑某的胳臂和腿部。

　　 因为疼痛难忍，郑某来到青岛市市立医院诊治，并被诊断为多发软组织挫伤。此外，郑某精神上出现异常：精神受到极大刺激，生活不能自理，且性格狂躁易怒、不愿与人接触。随后，郑某多次在青岛市精神卫生中心进行治疗，并被诊断为应激状态、幻觉、妄想状态。

　　 事发后，吴某及学校领导向郑某及其父母赔礼道歉。此外，即墨市教体局、该中学均对吴某作出行政处分，并将其辞退。但是，赔偿问题一直没有达成一致。最终，郑某一纸诉状将学校和吴某告上法庭。法庭上，吴某表示，郑某无故旷课，并编造旷课事由，作为班主任，他有责任问明旷课原因。但是，在此过程中，因为批评、教育方式欠妥，致伤原告身体。当时的行为应该属于职务行为，民事赔偿也应由学校承担责任。而校方认为，郑某主张患有精神疾病却无合法有效证据。

　　 庭审过程中，即墨法院对郑某的精神问题进行了司法鉴定，鉴定结论为，应激状态，幻觉、妄想状态系功能性疾病，目前国家未出台相关评定标准，不能给予评定伤残等级。2013年9月9日，经烟台精神疾病司法鉴定所鉴定认为，郑某所患的创伤性应激障碍，与2012年5月15日被打有因果关系，参与度为75% 。

　　 经即墨法院审理认为，此案中的被告吴某作为中学教师，在实施教育、管理职责中，故意致伤郑某的身体，具有完全过错。同时，法院认为，被告吴某的侵权行为系职务行为，依法应由其聘用单位即墨某中学承担赔偿责任。

　　 最终，即墨法院作出判决，由校方赔偿郑某医疗费、精神损害赔偿金等各项损失共计26000余元。一审宣判后，校方不服提起上诉。日前，经市中院审理维持原判。