2014年已经过完大半，白领们对这一年的工作满意情况如何？对年底的年终奖是否有信心？他们是否有相同的跳槽意愿？为更好地了解白领2014年秋季跳槽意愿，智联招聘特发起2014年秋季白领跳槽调查，结果显示青岛白领跳槽秋季出现小高峰，六成已经在行动，职业发展受限与不满薪酬依然是两大主因。

　　 本次调查分别从白领事业信心度指数及跳槽意愿等方面进行了调查，共收回有效问卷352份。调查主要结果显示：2014年秋季青岛白领年终奖信心指数为2.06，白领跳槽秋季出现小高峰，六成已经在行动。谈及对于2014年年终奖的信心，青岛地区有59.6%的白领表示非常没有信心或没有信心，仅有12.4%的白领表示对年终奖非常有信心和有信心，信心指数为2.06，与全国平均水平2.07持平。

　　 从智联招聘的调查可以看出，青岛地区虽然仅有3.4%的白领已经找到意向性的职位并开始办理离职或入职手续，但超过一半的白领正在找寻新的机会。目前，正在办理入职/离职的比例为3.4%，已经在更新简历的白领占到了29.2%，有意向的白领比例为23.6%，肯定不会跳槽的比例为43.8%。

　　 智联招聘调查显示，2014年秋季白领跳槽原因中职业发展受限与不满薪酬依然是两大主因，福利待遇和职位晋升也是促使白领跳槽的主要因素。但“工作生活平衡”也成为青岛地区很多职场人想跳槽的一大原因。

　　 此外，工作压力也是青岛地区很多职场白领想跳槽的原因之一。智联招聘人力资源专家认为，现代工业社会的主流价值观是充分竞争，职场竞争越来越激烈，白领面临的工作压力也越来越大。但是随着社会价值观的越来越多元化，白领的职场价值观也越来越多元化，更多的人希望追求健康的生活方式，希望有更多时间与家人相处，希望生活更加丰富，实现工作生活平衡。这一方面值得广大的雇主关注。同时对于白领来说，需做好自己的时间管理和情绪管理，养成良好的职业精神，有效减轻工作压力，最终实现工作生活平衡。（记者 封满楼）