5月19日，青岛大学中心校区体育馆里，不少应届生在参加招聘会。(资料图片)

　　毕业2个月，今年的毕业生陆续开始拿到第一份月薪。日前，对今年毕业生就业情况，北京大学市场与媒介研究中心、智联招聘各自做了调查，其中北京大学市场与媒介研究中心调查显示，今年新就业大学生的平均月薪只有2400元左右，呈逐年下降走势，四成大学毕业生还在“啃老”。智联招聘的调研也显示，今年大学生的期望月薪比去年有所下降，毁约率小幅上升。近日，记者对岛城毕业生调查发现，在青就业大学生毕业第一个月的薪水普遍在2000～3000元，不少大学生毕业之后的日子过得“紧巴巴”。

　　没有娱乐的后毕业时代

　　“我和我男朋友第一月的薪水加起来共4800元，只保障了基本的生活，不敢有任何娱乐。”9月5日，山东大学威海分校毕业来青工作的王玉林告诉记者。王玉林今年7月毕业，目前在青岛市市南区一家IT公司工作。

　　就在刚刚过去的8月底，王玉林和男友都领到第一份薪水，一开始还有点小兴奋，毕竟是毕业后第一份收入，但是两人一计算，这份工资也就只够基本生活支出。

　　“在学校的时候，吃住成本都低，没觉出生活的艰难，但现在自己住之后，才知道居家生活不易。”王玉林说，4800元的收入将这样分配，他们租住在青理工市北校区附近，房租每月1500元，水电费、网费加起来300元，两个人吃饭花2000多元，还有交通费、电话费400元。“剩下的就是日常消费支出，作为女孩子，我都没有余下的钱买衣服、逛街。当时刚来青岛时，为了租房子，我们还各自借了家里1000元，这些钱只能等以后经济宽裕了再还。”

　　王玉林说，她现在就是羡慕青岛本地的毕业生，她单位有个同事也是今年毕业，月薪和她一样也是2400元，但他除了吃饭花1000元左右 ，其他家里都管着，生活明显比他“幸福”。

　　“谁让我在2014年毕业，就业压力这么大。”采访中，王玉林对记者表示压力很大。智联招聘2014应届毕业生就业力调研报告显示，在今年的毕业生从去年的699万上升到727万，今年的毕业生就业相比去年竞争更激烈，形势更加严峻。在就业难的形势下，大学毕业生适当降低了对工资的期望值，相比2013年，2014年应届毕业生的期望月薪有所下降。

　　同时，北京大学市场与媒介研究中心发布的调查显示，今年大学毕业生的人数达到720多万名，而新就业大学生的平均月薪只有2400元左右，呈逐年下降走势，其中，四成大学毕业生还在“啃老”。

　　青岛农业大学招生就业处处长董玉河认为，毕业生第一份薪水对自身而言有一定意义，但不同行业、不同区域会有差距，“第一薪”不只在于看有多少，更重要的是看自己所处的平台，看适不适合激发自己的潜力，这才是重要的。

　　“希望2000多元的工资只是开始，以后会慢慢好起来，能通过努力和男朋友一起买房，在青岛立足。”王玉林说。

　　为生活压力连续跳槽

　　“我从今年年初开始，已经换过三个单位了。”青岛大学英语专业的小李9月5日向记者讲述了她半年来的经历。“春节之后，我先找了一家外贸公司，干了两个月，发现这家公司的收入太低，一个月实际到手的收入才1500元，还经常加班 ，我认为这份工作无法维持我在青岛的生活，所以就换了一份，今年5月我应聘到一个教育机构做培训老师，但进去之后发现工资也不高，每月2000元多一点，而且工作性质任务不只是教课，但还经常被安排去招生，这也不是我想要的，8月初 ，我又换了现在的这家外贸公司。”

　　小李告诉记者，今年7月毕业后，她切身感受了生活压力，油盐酱醋全需要钱，同学聚会、同事吃请，也都需要钱。“我认为我是一个不踏实的人，但至少这份工作能养活我。”

　　从智联招聘发布的情况看，2014年签约的应届毕业生中28%有过毁约的经历，相比 2012年、2013年，2014年应届毕业生的毁约率有小幅上升。从原因来看，拿到了更好的OFFER 是毁约的最主要原因，其次是试用期间发现工作与自己想象的完全不同，占比为25.9%，再次是因为用人单位承诺没有兑现，占比为22.2%。从拿到OFFER 的应届生尚未签约的原因来看，应届生因更好的OFFER 而毁约主要是因为另一份OFFER提供了更好的薪水。

　　智联招聘青岛分公司市场部经理郭洪雨认为，一方面，当90后成为应届毕业生的主力，90后自身的特性与职场的冲突逐渐明显，新一代大学毕业生自主意识增强、更随心随性的个性，更容易改变想法，做出毁约的决定，另一方面，也显示了毕业生的生存压力。

　　不同行业收入差距大

　　“现在感觉还不错，刚入职也比较新鲜，挺有干劲的。”现在在青岛某国企做安全监测工作的马奎平，今年刚从中国石油大学(华东)毕业。说起职场新感觉，他表示还不错，虽然有夜班，但是一周也能休息两三天，“在我们刚毕业的这届学生里，这个工作还算可以。”马奎平告诉记者，八月底刚拿到了入职第一个月的工资3000多块钱。“虽然累一点，但是国企的各项制度相对完善，关键是平台不错，能积累些经验。”

　　相比马奎平的入职体验，同样作为职场新人的小王就显得疲惫很多。“刚毕业的时候，对未来充满了期待，可是真正工作后，才发现原来生活很艰难。”小王是青岛理工大学广告学的学生，毕业后进入了一个私企广告公司，“几乎每天都要加班 ，有时候单子多，通宵也是常事，工资却不高。”小王告诉记者，虽然毕业了，但是每个月的工资都不够自己花的，半年的房租都是父母给的。“有时候想买件衣服都得问爸妈要钱，什么时候才能摆脱‘月光族’呢？”

　　不同行业之间的收入差距，一定程度上影响着毕业生的就业观。智联招聘的调研显示，国有企业是毕业生就业时的首选，其次是三资企业、事业单位、国家机关、民营企业。但据北京大学市场与媒介研究中心调查显示，国有企业在福利保障体系和职位稳定性方面依然具有优势，但随着社会福利保障体系的完善和大量新兴市场机会的出现，国企的吸引力已经开始下降。在工作3年以上的就业人群中，依然选择国企的比例就下降为23.91%，而愿意选择民营企业的比例则达到了33.63%。“相比国企，民企的发展潜力应该有自身的优势，民企有活力、提升快，随着时间的推移会展现出来。”青农大董处长也认为。

　　“民营企业的机制更活，毕业三年就能看出差距，同学们在民营企业工资普遍比在国企的高。”2010年从青岛大学毕业的张杰以身边的经历认为，国企主要侧重的是“稳”，择业时要根据的个性选择。

　　加薪水要靠能力提升

　　近日，记者通过QQ群、毕业班级、随机访问等渠道了解到，岛城毕业生第一个月的薪水普遍在2000元和3000元之间。如果生活在青岛市区，以青岛现有的消费标准，能维持基本生活，但其他消费余地不大。

　　21世纪教育研究院副院长熊丙奇认为，大学生就业近年来日益严峻，社会需求的岗位没有那么多，造成岗位供给不足导致就业难。对于毕业后的“第一薪”引发的感慨可以理解，但从另一方面考虑，单位是需要生存发展的，在你没有增强能力给单位取得利益之前，任何人也不可能凭空拿到高薪。

　　“在目前的实际情况下，毕业后薪水的加速度，取决于你对企业的贡献 ，只有你适应社会发展形势，提高自己的能力，不断进步才能在薪水上突飞猛进。”熊丙奇说，生活中有很多实例，有的人一开始起薪低，但是经过自身的努力，最后发展得很好，有的人觉得薪水低不断跳槽，结果跳来跳去发展不快，所以职场的每一步都要稳扎稳打。

　　智联招聘的调查对毕业生反思大学生生活做了一项专门调查。如果可以重来，你怎么开展大学生活？数据显示，39.1% 的毕业生表示他们仍旧会上大学，但是会努力考个更好的；28.7%的毕业生表示在维持目前的大学和专业的情况下，他们希望重新规划大学生活；19.2% 的毕业生表示希望换专业。调查认为，大学生对进入大学接受高等教育是持支持和肯定态度的，但大学生活如何规划非常重要。

　　文/本报记者 张同顺 见习记者 李飞鸿 图/本报记者 孟达