“我跟招聘的人一直谈得很好，专业也很对口，但是听说我不是海大的，立即就说不行。”11月25日，在青岛国际会展中心举行的2013年送岗位进校园大型招聘会上，青岛理工大学一名机械专业的男生“很受伤”。记者现场采访发现，近年来就业一路绿灯的工科生 ，今年想找份心仪的工作也不容易，而女生更成为求职大军中的弱势群体，即使如高校辅导员、企业会计等比较适合女性的工作岗位，招聘者也委婉表示要招男生 。据悉，2013年，全国普通高校毕业生规模达到699万人，比2012年增加19万人，高校毕业生就业形势更加复杂严峻。

    4万高校生求前程

    25日上午，市人社局与中国海洋大学等20所高校联合举办的“2013年青岛市大学生就业创业服务高校行”启动仪式暨“送岗位进校园”大型招聘会在青岛国际会展中心举行，这也是岛城2013年高校毕业生迎来的规模最大的招聘会。

    招聘会共有近千家企业参与，针对大学生就业需求提供了2万余就业岗位，4万余名应届毕业生参加了招聘会。用人单位中，省外单位约占20%，青岛地区单位约占60%，现场既有海尔、南车等知名企业，也有不少中小企业。从招聘会签约及达成意向情况来看，机械、化工、材料、自动化、会计、营销等专业毕业生需求旺盛。

    “今天招聘会，国考分流了一部分毕业生，至少得少来3000人。”此次招聘会的举行时间，正与2013年国家公务员考试撞车，招聘会相关工作人员表示，如果不是因为国考，现场参加招聘的学生会更多。

    吃香机械生碰钉子

    “我们学校机械专业挺强的 ，结果还是被拒了。”上午10时许，在青岛国际会展中心，一名青岛理工大学的机械专业男生跟旁边的几名学生抱怨道。男生说，他看到一家还算不错的企业招聘机械专业本科生，于是去和负责招聘的人交流，谈了十几分钟要登记时，招聘的人问他是哪个学校的 ，一听说是青岛理工大学的，直接就给拒了，说只要211高校的。

    “我们同学之间交流，觉得今年工作真不好找，像我们机械类的毕业生，前几年工作都挑挑拣拣的。”一名男生说，今年他也和一些用人单位沟通过，比较好的企业招人计划很少，门槛也很高，要211高校的很正常，还有的要求获各种奖。

    青岛理工大学某学院一名负责人表示，往年这个时候，像机械专业的学生，很多手里都有好几家单位可以选，但今年，不少制造企业正处于转型的谷底期，对于人员的招聘很谨慎，“如果学生看好一家企业的将来，即使现在工资低点儿，也建议去”。

    女生求职无奈多

    招聘会现场，不少女生反映，跟男生相比女生求职比较吃亏。

    在哈尔滨理工大学荣成学院招聘摊位前，一名数学专业的女硕士生应聘学校的辅导员岗位，被招聘人员婉言谢绝。“女的细心又亲切，不是比男生更适合当辅导员吗？”女生有些不解地问。学校招聘负责人表示，现在大学辅导员的工作强度很大，而且现在的学生尤其是男生很难管，招女辅导员怕镇不住他们，所以学校更倾向于招男生。

    青岛滨海学院财务管理专业的本科生小杨告诉记者：“有一家企业招会计，我想去试试，结果人家说想要男生，出差什么的都方便。”小杨说，民办高校的学生找工作本来就有压力，作为女生这种压力更大了。

    晒工资待遇难吸引人

    在招聘现场 ，当很多毕业生为找不到心仪的工作而烦恼时，也有企业为招不到人而苦恼。

    “电话专员、电话客服，大专以上，月薪2000至4500元”“保证五险一金，可落户”……招聘会现场 ，不少中小企业在醒目地方列出各种待遇，以期求得毕业生的青睐，但是，这些摊位前都冷冷清清，递简历的很少。与之形成鲜明对比的是，摊位前一直排着长队的海尔集团，招聘海报上除了单位名称、地址外，其余内容一共就10个字，“理工类，硕士；管理类，本科”。

    在现场 ，不少毕业生手里拿着提前打印好的招聘单位名单和号码，一入会场直奔目标，别的单位看也不看。

    文/记者 刘雪莲图/本报记者 王滨

教育部发通知——

—每500名应届生配一个就业“导师”

    24日，教育部网站发布关于做好2013年全国普通高等学校毕业生就业工作的通知，今后高校校级专职就业工作人员数量与应届毕业生人数比例不低于1∶500。

    通知要求，要引导和鼓励高校毕业生到城乡基层 、中小企业、中西部地区和艰苦边远地区就业，普遍开展创新创业教育和实践活动。各地各高校要在普遍开通就业信息网和使用“全国大学生就业信息服务一体化系统”基础上，积极推进毕业生信息和行业、用人单位需求信息及时有效共享。力争网上和现场招聘活动的场次和需求信息数量高于往年。

    通知还强调，高校要严禁用人单位在校园发布包含歧视性条款的招聘信息，建立就业统计工作逐级核查制度和举报制度。要制订实施家庭经济困难、就业困难毕业生就业帮扶计划，重点资助家庭经济困难毕业生求职就业。 记者 刘雪莲