半岛都市报11月20日讯(记者 高亮) 月薪3000元到5000元，要求只有一个，必须是退伍军人。11月20日，由市民政局和青岛市技师学院联合举办的退役士兵专场招聘会上，一家机械检测公司给出的优厚条件吸引了不少退役士兵，在部队养成的良好习惯，让他们颇受青睐，但由于缺乏经验、技能单一，岗位选择相对较窄，这也让不少退役士兵在选择第一份工作时，更看重发展前景，而非工资待遇。

    11月20日上午8时30分，当记者赶到现场时，已有不少退役士兵来找工作，还有不少普通应聘者来碰碰运气。在青岛兵检无损检测服务有限公司的摊位前，围了不少应征者，这家公司这次只招“检测员”，月薪3000元至5000元，而且强调“只招收退伍军人”。“我就当了15年的兵，知道退伍军人自谋职业不容易。”该公司负责人杨青波说，这次他们招的“检测员”是一个技术性岗位，需要先接受培训，考取资格证后才能正式聘用，就算以后换工作，也算学成了一门手艺。杨青波坦言，他也喜欢招退伍军人，因为他们在部队养成吃苦的习惯，纪律性、组织性和团队意识很强。
    受经验不足、技能单一的限制，退役士兵能选择的岗位并不多，大部分都是司机、安保、销售等职位。“现在很多公司不愿花大力气去培养新人，都愿用有经验的，在这方面退役士兵不太占优势。”另一家公司负责人杨小姐表示，除了经验不足，有些退役士兵技能比较单一，企业发展更需要复合型人才，建议他们多充实自己。

    “今天招聘会让我了解了很多，最大的感受就是要多学点技术。”前年退伍的朱顺和去年退伍的表姐王琦这次一起来找工作，转了一圈发现适合自己的并不多，“很多岗位需要技术，我现在就会开车，只能找类似的工作”。

    据主办方统计，当天共有72家单位前来招聘，180名退役士兵达成就业意向，和朱顺一样，很多人都明白了技术的重要，他们不急着咨询薪金问题，而是更看重发展前景如何。