3月13日，青岛市春季旅游招聘会在中国海洋大学举行，近百家旅游企业招聘上千名导游、计调、景区工作人员。半上午时间，大多数企业招不满人，虽然工资比去年提高了20%，但一线导游和前台招聘缺口大。

    上午10点左右，记者赶到了中国海洋大学学术交流中心。青岛盛世旅游集团的工作人员崔小姐一上午的时间只收了不到十份简历。崔小姐告诉记者，“今年我们招聘讲解员、计调员十多名，工资水平在1500～2000元左右。这个工资水平比去年提高了20%左右，可还是很难吸引住人才。”记者随后咨询了多家旅游招聘企业，招聘主管反映：凡是旅游一线岗位的职位，今年普遍难找。

　　跟往年相比，今年多家大型旅游企业首次大规模招兵买马，招工缺口达上千人。其中位于即墨的港中旅海泉湾、平度茶山景区招聘近千名工作人员，导游、讲解员、前台居多。但半天下来，咨询的人多，真正投简历的人少。

　　茶山风景区去年刚升级为4A景区，公司冯经理指着桌上的一叠简历说，“年轻学生一听说是去平度，很多人都摇头走开。还有一些学生，一听说是做讲解员，嫌苦嫌累。更多的学生提出的要求有些不切实际，薪资标准要求太高。”工作9年的李楠楠觉得：旅行社现在不好招人，最主要原因是，现在导游赚得少了，又没有基本工资保证。

　　据了解 ，随着5、6月份青岛旅游旺季来临，大多数企业趁现在招兵买马。“青岛旅游淡旺季太明显，旅游一线工作者收入不稳定，但随着青岛启动郊区旅游大项目，这种情况会逐步改变。”中国海洋大学管理学院旅游系董志文教授分析说。