09本科毕业生就业中遇到过的现象。
　　但是我们特别读出了一点这几年来一直在逐渐加剧的，然而以前一直没有人专门强调过的事实：文科毕业生就业被逐渐冷却。
　　当然本报道中所说的：“工科类工作比文科类受宠”也只是相对于文科类毕业生“被冷却”而言的。实际上理工类毕业生的就业问题，也是相当严峻的，只是比文科类稍好一些而已。
　　另外这里还要特别地说明，以“愿意接受零工资待遇”来“竞聘零工资岗位”，只是应聘者自己的提出来的一种应聘策略，与招聘单位所确定的薪酬水平无关。实际上有些招聘要求比较高的景气较好的企业，也没有比过去降低“薪酬标准”，只是岗位数量要比过去略有减少。
　　当然，现在确实也有不少用人单位，能够比以往有更充分的余地来实施他们“低酬聘高智”的人才储备计划。    为了找工作，昨日（13日）清晨不到6时，天刚微微亮，许多大学毕业生就提前近3小时排起了长队。
    这场由上海外服联合上海西南片区5所高校（上海交通大学、华东理工大学、华东师范大学、华东政法大学、东华大学）共同举办的“名校名企优才”联合招聘会，昨日上午8时30分在东华大学体育馆举行。与以往相比，这次招聘会出现招聘总量有一定程度减少、文科类岗位减少、外企和大型国企用人数量减少等三大现象。
    清晨5时50分，华东理工大学的4名上海女生就匆匆赶到东华大学体育馆，开始排队等候上午8时30分开始的招聘会。排在队伍第一个的学生小王说：“早来只为寻找更多的机会。我是上海本地人，如果有合适的，可以去郊区、去外地。”
    到上午11时许，体育馆门口的求职队伍仍然很长，一名大学生说，他们已经排了两个半小时的队。一旁的工作人员解释说：“大约每隔10分钟放入300人左右，以控制招聘会场馆内的人员数量。”
    当日参加应聘的学生来自全国各地，共有数万人，其中，仅交大、华东理工、华东师大、华东政法、东华大学的本科生和研究生就有3万多人。
　　就业三大现象
    1. 外企和大型国企招聘数减少
    2009年沪上高校毕业生比今年增加9000人，突破15万人大关，又遇到全球金融危机，就业形势雪上加霜。
    据上海外服招聘派遣部有关负责人介绍，作为此前大学生就业的热门去向，这次招聘会上，不管是外资单位或大型国企的数量，还是用人单位的总数，都比之去年略有减少。
    一些大学生也主动放低身段，对薪水没有太高的要求，还有人愿意“零工资”就业。“先有一份工作再说吧，只要能满足基本的生活就可以了。”西北政法学院的学生李连军说。
    2. 小企“逢低吸纳”储备人才
    不过，现场也有不少企业利用大学生薪酬预期有所降低的机会，“逢低吸纳”优秀毕业生，准备“过冬迎春”。
    特别是一些中小型高科技企业，包括IT、咨询、物流等纷纷加大了招聘力度，许多公司打出旗号：“我们欢迎大学毕业生！”这些企业都收到了数千份简历，比往年增长了几十倍。
    3. 工科类工作比文科类受宠
    从这次招聘会的需求岗位来看，工科类需求比较多，文科类或外企办事处职员等岗位的招聘需求，较往年有较为明显的减少。
    华东政法大学的一位研究生已经参加了几场招聘会，发现今年文科生的岗位特别少，她说：“做什么都行，以后再找符合专业的发展机会。”
    东华大学就业指导中心负责人说，先就业后择业，这样的求职理念正被越来越多的大学生所接受。
　　求职现场
    北大学子找工作　胸挂“求职”纸牌
    昨日上午，在上海体育馆举办的“中高级人才招聘会”现场，一位自称北大毕业生的求职者在胸前挂着“求职”的大牌子找工作，引起关注。
    这场“中高级人才招聘会”要求应聘者必须有本科以上学历、中级以上职称，或者有特殊才能，但刚开门就有成千上万的人挤进来。
    “10时许，我看见一个人胸前挂着一块用纸盒做成的大牌子，上面用毛笔字写着‘求职’两个大字，和他同行的有五六个人。”求职者刘先生说，这些人还散发传单、作演讲。
    “挂牌”求职的学生在演讲中说，他是北京大学的毕业生，已经在广州、江苏等地工作了10年，受这次金融风暴的影响，他也失业了。他与五六位境况类似的网友，一边在各地找工作，一边激励那些眼下艰难求职的人们。更多相关文章：大学生求职受新规影响 大学生求职面试技巧探析 大学生求职面试技巧分享 大学生求职面试自我介绍案例 大学生求职谨防就业骗局