大众网青岛2月20日讯    2月18日，青岛港在客运站礼堂隆重举行2012年首期两级机关、专业技术人员培训开学典礼。

    多年来，青岛港大力实施“科技兴港、人才强港”战略,把职工培训摆在了全港的重要议事日程上进行研究和安排。青岛港集团董事局主席、总裁常德传在开学动员大会上提出，大培训是提高全港员工综合素质的重要途径，大培训就是学习先进的思想，先进的理念，先进的技术和先进的经验。通过大培训使广大员工能跟上时代发展的需要，掌握过硬的本领，把青岛港的各项工作干好，这样，青岛港才能在激烈的竞争中，永远立于不败之地。

    据悉，自2008年以来，青岛港每年投入上亿元，组织6000多名两级机关和专业技术人员分专业、分类别参加集中全封闭脱产培训，7000多名技术工人分工种、分级别参加“队为核心”脱产培训。另外，青岛港每年还有2万多名职工人人参加“五个平安”带薪的脱产两天大培训。

    本次大培训第一期共培训1217人，按照大培训的规定和要求，每个接受培训的学员必须脱产培训10天，大培训的学员主要来自青岛港机关和基层的管理人员，以及下属公司拥有各类专业职称的技术人员。与以往相比，本期大培训的重要特点是，把深入到装卸公司进行学习实践活动，作为学习培训的一项重要内容，把企业文化学习、业务培训结合起来，从而达到学以致用，学用结合的目的。

    据悉，本期大培训共有60个专业，受训人员达6356人，共152个培训班，分6期对拟定的培训人员进行培训。

    常德传在大培训开班动员大会上强调，大培训的目的全在于应用，其检验的标准：一是是否完成了规定的作业；二是对港口、对职工、对岗位的感情是否有较大的提升；三是干工作是否做到了用心、用脑、用力，是否有创新创效；四是工作业绩是否有提高。