大众网青岛6月17日讯（记者 任聪聪）82家企业提供近2000个岗位，学生提交简历后收到七八家面试通知，企业争抢技能大赛获奖选手……17日下午，青岛交通职业学校内，2016年校企合作论坛暨实习就业洽谈会场面火爆。据了解，学校在青岛市教育局职教处、青岛市机动车维修行业管理处、青岛市道路运输协会的大力支持下，已成功举办过六届洽谈会，学校搭建平台，企业积极参与，促进了校企合作的良性循环，也为学生们提供了充足的择业空间。

　　校企合作育全才 “精准培养”促改革

　　企业对人才需求标准有哪些变化？企业未来的用人需求是什么？学校和企业怎样更好的配合达到共同育人的目的？……在青岛交通职业学校2016年校企合作论坛上，青岛市教育局职教处、青岛市行管处、青岛市道路运输协会领导及学校和企业代表就如何深入开展校企合作，推行“现代学徒制”试点工作进行了全面探讨。记者了解到，青岛市已被教育部列为全国首批现代学徒制试点地区，成为5个计划单列市中唯一的1个试点地区，而青岛交通职业学校也是青岛市教育局确立的2016-2018年度首批现代学徒制试点单位之一，“招生即招工、入校即入厂、校企联合培养”的“现代学徒制”人才培养模式无疑对校企深入合作提出更高的要求，本次论坛也为学校“现代学徒制”试点工作的推进提供了保障。

　　“校企合作、产教融合、工学结合有助于‘精准培养’， 能够有效解决‘用工荒’和‘求职难’的问题，也是实现职业教育供给侧结构性改革的有效途径。”青岛交通职业学校校长牟善伟表示，学校一直在进行深化校企合作的探索，推动“现代学徒制”实施，还需要企业和学校在制定培养方案、进行课程设置、参与教学、制定评价体系等方面共同努力，进行细致规划。

　　职业生涯早规划 目标明确动力添

　　记者了解到，本次实习就业洽谈会，学校精选了规模大、管理严、待遇高的、技能水平高的82家企业，提供近2000个岗位，其中有汽车行业的 “青岛市优秀校外实习基地”的福日集团、华世通集团，“青岛市校企合作先进单位”的安利捷丰田有限公司等岛城知名4S店以及大型国有企业青岛公交集团等。据介绍，学校高三学生大多已落实就业岗位，高二也仅有300余名学生需进行实习岗位的选择，这无疑为同学们提供了极大的选择空间，可“多次选择，满意择业”。

　　记者注意到，在洽谈会上，同学们除问及企业的福利待遇之外，不少同学都对进入企业后的发展方向及能学习到哪些内容十分关注。刘维航是学校2014级汽车运用与维修专业的一名学生，他在向企业递交完简历后告诉记者，“在实习就业洽谈会上，可选择的余地很大，出于对自己未来的规划，他优先选择锻炼机会多的企业，这有利于以后的长远发展。”记者通过各个企业的招聘摊位了解到，像刘维航一样，对自己有着清晰认识，对未来有明确规划的学生不在少数，而这都得益于学校在学生职业生涯规划上所做的努力。除开设专门的职业生涯规划课对同学们自己制定的职业生涯规划书进行指导外，学校还实施“一二三工程”，让学生们高一了解专业、高二热爱专业、高三献身专业，加强学生的职业道德教育的同时，帮助同学们提早进行职业规划，有了清晰的目标，同学们干劲十足！

　　多样平台同搭建  核心素养助发展

　　“企业在招聘时更加注重学生的素养，从员工的发展来看，核心素养的支撑能够让他们走的更好更远。”在实习就业洽谈会上，青岛成胜达福特4s店站长成刚告诉记者，从进入企业的学生来看，他们大多吃苦耐劳、态度积极、动手能力强，这些特质使得大家能够迅速适应岗位需求出色完成工作，并且促使他们发展的更好。成刚坦言，自己就是交通职业学校的毕业生，感觉师弟师妹们十分靠谱，回到母校挖掘人才也让他感触良多，“学校每年的招聘会就像我们行业的大聚会，每年都能看到学校的发展变化，先进的教学设备和优秀的老师使学生们在学校里学到扎实的基本功，各种活动为同学们提供了全面发展的平台，无形中提高了大家的综合素养，这对学生们的长远发展是很有帮助的。”

　　“学校十分注重学生综合素养的提升，开展体育节、艺术节等丰富多彩的活动，为学生们提供展示自我的舞台，同时，活动组织策划交由学生们组团出方案进行竞标，更是无形中提高了学生们的综合能力。”青岛交通职业学校校长牟善伟告诉记者，为提高学生们的职业素养，学校采用“双班主任制”和“专业导师制”，学校和企业各有侧重，让学生们的技能和素养同步提高。