青岛妇儿医院内科门诊，诊室内挤满了候诊的患者及家属，还有不少人在门外等候。 

　　“孩子从来不装病，只要稍微一好就爱闹爱笑了，这可能是所有儿科医生最满足的时候。”工作近30年的李堂说这话的时候笑了。“儿科看病难”的问题不仅让家长烦躁，也让医生有苦难言。24日，记者采访了青医附院小儿内科主任李堂，他说，这种难是由医改不彻底 、全国医学院课程设置等多种深层次原因造成的，巨大的压力让儿科医生护士频频跳槽、转战其他科室等，有的人还因此患上抑郁症。  

　　儿科医生曾经很轻松 

　　青医附院小儿内科主任李堂说，现在儿科医生工作辛苦已经被业内人士所熟知，然而在他刚参加工作时，工作强度并不是特别大。他说，20多所院校有儿科系，儿科医生充足，他们毕业后分到全国各个地方，成为目前儿科医生的中坚力量。 

　　他告诉记者 ，1984年他参加工作时，到青医附院看病的还大多是城里人，外地和郊区来看病的孩子很少。“外地就算来看病的也都是大病，工作量没现在这么大，也就是现在的1/3吧，晚上值夜班的时候，我们还可以稍微休息一下，现在可不一样了，只要是上班，几乎所有的时间都是在接诊。” 

　　真正累在不被家长理解 

　　他说，现在大家看到的儿科患者扎堆医院、医生护士连喝水上厕所的时间都没有还只是表面现象。“真正的累不是身体上的累，而是不被家长理解的压力。”由于面对人群的特殊性，孩子往往无法说清自己的病因，只靠哭闹来表达病痛，家长看在眼里急在心上。然而很多时候，想法却无法达成一致。“比如小孩打吊瓶，小孩因为血管细、哭闹挣扎更不容易扎进去，有时候三四个护士轮流上阵也找不到血管，往往家长到了这个时候就爆发了，可以理解，如果是我们的孩子也心疼。” 

　　李堂说，事实上，医生比家长更希望一次成功。“注射器材都是一次性的，不成功就得换，医生护士花费的时间、人力、物力一点都不少，这些多余的器材花费都是由儿科承担。”他说，有的孩子一生病，父母、姥姥、姥爷、爷爷、奶奶全都在注视着护士扎针，本来就不好扎，一紧张更容易扎不进去，家长很愤怒，护士也觉得冤枉，因此产生的纠纷几乎每天都在各大医院上演，“还有的护士被家长推搡挨打，年轻一点的护士心理承受力小会非常难过，有的产生绝望情绪，甚至跳槽。” 

　　科室效益低导致收入低 

　　儿科医生真的收入比其他科室要低吗？李堂肯定地告诉记者：是。据了解，早在2010年，山东省卫生厅就出台了相关规定，要求医院从根本上切断科室收入与医生奖金分配的关系。然而由于没有具体细则，这一规定成了一纸空文 ，虽然各个医院对此都不愿多说，但是医院的奖金来源都是科室效益，这样一来，原本就在做“亏本买卖”的儿科就成了收入最低的科室。