大众网青岛7月6日讯(记者 丁尊宝 通讯员 李明奎 任静)近日,大众网记者从黄岛区人社局获悉,每年的五六月份，就到了高校大学生的缤纷毕业季。而每年的这个时候，总有许多的咨询电话打进该局,咨询自己所在高校围绕大学生求职、就业过程中的一些问题，其中最具代表性的，就是“虚假就业”。

　　所谓“虚假就业”，就是大学生明明没有落实工作单位，也没有和用人单位签订就业协议或劳动合同，但是却在学校的要求之下，通过各种方式在就业协议和劳动合同上加盖用人单位的公章，以此来证明该名学生已经实现了就业。有些学校甚至不惜将此和学生的毕业证书、学位证书挂钩，要求学生拿就业协议换毕业证书。

　　国内高校之所以会出现毕业生“虚假就业”的问题，原因有很多，有的是学校为了在每年毕业生的就业数据上有好的成绩，也有的是被某些人力资源公司所骗。但是“虚假就业”的做法，实际上也没有某些中介公司所说的有诸多益处，有时还会在很多方面增加麻烦和困扰。

　　在此赘述一下关于就业网签后的档案流向问题。大学生毕业后，学校会根据学生的网签单位，将档案发至单位所属地区的上级主管部门存放。如果大学生未就业，也就是没有在网上签约单位，那么档案会派回原籍的人社局保管。

　　档案调出时，需要经过跟就业单位解约或者经过就业单位的同意才可以顺利办理。而在我们实际遇到的情况中，每年都有与就业单位失去联系的学生，这些就业单位全部都是“虚假就业”签约的单位，有的学生甚至没有见过公司的任何一个员工，也不知道电话和地址。这就平白造成了困难和麻烦，该局工作人员也是多方帮助他们寻找这些公司的信息。

　　由此，该局人才服务中心建议广大毕业生在毕业之际，如果遇到关于就业、档案的困惑，可以多咨询当地的档案管理部门，切勿盲目轻信，理应对“虚假就业”的行为坚决说不。