要加大引才、育才、聚才、用才力度，做到事业留人、感情留人、待遇留人，搞好蓝色硅谷服务配套区建设，让蓝色硅谷更加宜居，让在这里工作生活的人才更加幸福

　　建设创新型城市、实现蓝色跨越，关键在人才。只有优化人才发展环境，广聚人才智力、激发人才活力、提升人才效能，才能真正把人才优势转化为技术优势、产业优势

　　昨日上午，李群同志参加了教科文卫体系统代表团对党代会报告的讨论。他指出，教科文卫体系统汇集了大量的专家学者、行业精英，希望大家在蓝色硅谷建设和打造人才高地中集思广益、积极作为，在青岛蓝色跨越中发挥更大的作用。

　　王利生、王金生、马贵川、王清印、宋林生、周永青、徐承德、程玉海、姜正轩等代表在讨论中先后发言，重点围绕实现蓝色跨越献计献策，就大力发展海洋经济、推进人才强市战略、加大科技投入、促进科研成果转化、打造海洋文化高地等方面畅谈了意见建议。

　　李群认真听取了大家的发言，不时就代表提出的话题与大家热烈交流。他说，这次党代会报告中明确提出率先科学发展、实现蓝色跨越，加快建设宜居幸福的现代化国际城市的奋斗目标。教科文卫体事业是整个社会事业的重要组成部分，与城市发展和人民群众切身利益息息相关，青岛要实现蓝色跨越，要更加宜居幸福，离不开大家的参与和支持，希望大家积极作为、创新创业，为实现党代会提出的宏伟目标作出更大的贡献。

　　李群指出，实现蓝色跨越，建设全国蓝色经济领军城市，科技始终是最重要的支撑。要加快推进蓝色硅谷建设，强化政策引导，最大限度地整合企业创新、人才培养、科技研发、风险投资等各类创新要素，完善支撑体系，推动科研成果加快转化为现实生产力，真正形成科研、孵化、产业相互衔接、相互促进的良性循环。要充分发挥蓝色硅谷汇集海洋科技项目、汇集人才的作用，全力打造国际一流的海洋科技研发中心、成果孵化中心、人才集聚中心和海洋新兴产业培育中心，推动各类高端创新要素聚集。要加快引进更多高水平科研院所，搭建一批高水平科技创新平台，汇集大批高层次科研人才，力争在科技研发和产业转化方面取得更多成果。要加大引才、育才、聚才、用才力度，做到事业留人、感情留人、待遇留人，搞好蓝色硅谷服务配套区建设，让蓝色硅谷更加宜居，让在这里工作生活的人才更加幸福。希望各科研机构和广大科研人员积极投身到蓝色硅谷建设中来，在加快建设全国蓝色经济领军城市中建功立业。

　　李群指出，人才是创新之本，建设创新型城市、实现蓝色跨越，关键在人才。只有优化人才发展环境，广聚人才智力、激发人才活力、提升人才效能，才能真正把人才优势转化为技术优势、产业优势。要进一步优化干事创业环境，为人才创业发展与自我价值实现提供更多的机遇、创造更为适宜的成长空间，真正做到事业留人。要优化政策环境，完善以政府为引导、用人单位为主体、社会投入为补充的多元化人才投入机制，加大对科技创新、团队攻关、高层次人才培养资助力度，加快建设互动、高效、安全的人才公共服务平台，为人才创新创业提供更好的条件。要优化服务环境，有关部门要坚持靠上服务、贴心服务，切实做好住房、子女入学、医疗保障等工作，解除人才的后顾之忧。优化城市空间布局，完善城市功能，是实现蓝色跨越的战略举措，也为打造人才高地提供了广阔空间。建设组团式、生态化的海湾型大都市，拉开了城市空间大框架，可以有效地解决全市交通、居住和社会事业发展不平衡、不协调等问题，也为大家更好地创新创业提供了更大的舞台。希望大专院校、科研院所和各类人才在大青岛全域布局中找到新的发展空间，在更广阔的舞台上一展身手。

　　徐学武、王鲁明等同志参加讨论。 （记者 张玉）