整改有没有出真招，能不能见实效，群众正满怀期待，准备“阅卷”，整改中，如果我们不重视、不作为、不给力，稍有不慎，就可能会在干群间砌起一道“隔心墙”，这堵墙一旦立起来，再想拆掉就难上加难了。所以如果整改时间表确定了，整改方案出台了，整改承诺作出了，就必须“君子一言、驷马难追”，要一“风”一“风”地改，确保整改成效让群众看得见、摸得着、鼓鼓掌。

　　打掉干群之间的“隔心墙”，首先要开门整改。我们知道，群众评价是检验活动成效的惟一标尺，说到底，群众才是主考官，因此，抓整改绝不能搞闭门修炼、体内循环，绝不能自说自话、自弹自唱，必须把大门打开，把群众请进门来，请群众监督评判，看看问题根源找得准不准，整改措施到不到位，整改力度大不大，整改效果好不好。不论是自己查摆出的问题，还是群众反映的问题，都应一项一项地清理和改正，改什么、怎么改、什么时间改、现阶段改得怎么样，每一项都要向社会公布，真正实现整改方案由群众参与、整改过程由群众监督、整改效果由群众评定。

　　打掉干群之间的“隔心墙”，要用“诚心”这把金钥匙解开群众的“心锁”。活动的成效如何，最终都落在为民服务上，党员干部应时刻把群众的利益放在第一位，常怀一颗爱民之心，多办一些利民之事，营造出一个风清气正的良好氛围，做到心里装着群众、凡事想着群众、工作依靠群众，想群众之所想、急群众之所急、解群众之所难，要带着强烈的事业心和责任感，深入到群众中去，变“请我帮”为“我要帮”，“让我改”为“我要改”。精诚所至，金石为开，要用“心”做群众工作，用真情、用爱心来温暖群众的心。

　　打掉干群之间的“隔心墙”，一定要警惕“四风”变异情况的发生，坚决防止“四风”穿上“马甲”、“隐身衣”。不能开展批评红脸出汗，动起真来却蜻蜓点水，不能谈起问题长篇大论，说起整改落实却轻描淡写。整改重在行动，必须以“准、狠、韧”的劲头，做到整改承诺铿锵有力，整改落实掷地有声。