“地税局执法员竟然要有乒乓球技能，咱是收税还是玩啊？”近日，黑龙江一个地方税务局招录公务员时附带的奇葩条件吸引了大众眼球。面对公众质疑，这个“乒乓公务员”的岗位最终被取消了，但为什么被取消，相关单位却始终没有给出解释。（6月11日《南方都市报》）

　　从事行政管理岗位的公务员，专业要求是“体育学、运动训练”，看起来似乎不怎么对口，而附加条件中居然还出现了“乒乓球项目国家一级裁判”的要求，则更显得“驴唇不对马嘴”。如此奇葩的招聘条件，想不让人浮想联翩都难。公务员招录计划的备注一栏往往是用人单位单独提出的条件，满足不了这个条件根本就入围无望。试问，“乒乓公务员”的闹剧如果不是该部门负责人指使，谁敢这样招聘？当招考的要求如此明显的愚弄公众智商时，惹来质疑、被讽刺调侃便再正常不过了。

　　招篮球运动员也好，招网球、羽毛球等特长生也罢，剖析一下那些曾经半途而废、戛然而止的疑似“萝卜招聘”的案例：事前先放出风去试试水，试探一下公众的底线，如果舆论没关注、公众没反应，就顺理成章的把“生米煮成熟饭”；一旦东窗事发，有了舆论压力，也犯不着惊慌失措，大不了暂时取消岗位后再图“良策”。不难揣测，这些案例的“导演”们，其心里一定早已筹划好了剧本，当剧情不能按预先设定的情节演下去的时候，一定有种种应急措施来“灭火”。此种心态下，公权力的自负与霸道一览无余，而事后面对舆论诘问，一句“无可奉告”就了事的做派，更展现出了公权力的嚣张与傲慢。

　　细细想来，与已成既定事实的“萝卜招聘”、被曝光后肯定有人承担责任的案例不同，那些提前搞“暗箱操作”，但因种种原因还未得逞便已东窗事发的案例，其违纪成本要小得多，甚至可以忽略不计。与前者中涉案人员要么丢官、要么降职的结局不同的是，后者因为未成既定事实，未产生实际损害，只需要及时取消岗位，然后不痛不痒的向公众解释两句，道一下歉就万事大吉。如此这般，当“先行者”们的案例摆在眼前，“后来人”必然拿其当挡箭牌，肆无忌惮的导演“私人定制”的戏码。

　　“正义可以迟到，但不能不到”。公考的公平公正不容亵渎，如果有“量身定制”嫌疑的招考总是在被发现后通过取消岗位不了了之，这种朝令夕改如何保证其权威性；法律的权威尊严不能侵犯，如果违纪违法的“暗箱操作”总得不到应有的惩处，公权力的滥用总不被追究责任，惩恶扬善的初衷如何实现。有鉴于此，“乒乓公务员”之类涉嫌“萝卜招聘”的案例绝不能以取消岗位当结局，更应该深究谁在背后策划，其潜在的受益者又是谁。只有这样，才能让那些把公考的考场当成自己的花园溜达，把公开招录搞成私人盛宴的人，不想也不敢再炮制丑陋的闹剧。