11月18日，伯女士向本报记者反映，她八月底从青岛海硕环保设备公司辞职，至今还有九千多元的提成奖金没有发，伯女士说：“我没有损害公司的利益，现在老板也不给我钱了，因为我也没什么证据，但是挣点钱不容易，我现在就希望能要回这笔钱。”

　　18日上午，记者采访了伯女士。伯女士向记者介绍：“我去年11月份到青岛海硕环保设备公司工作，一直做到今年8月底辞职了，离职的时候其他各项手续都办好了，工资也都结算清了，但是现在就差一笔提成奖金的钱，老板至今都没给我，一共有九千多元。”

　　伯女士称：“因为公司的规定是提成奖金要比工资晚半年发放，也就是说1月份的提成要等到7月份发，而我是8月份走的，现在虽然我已经离职了，但是按照正常来说，九月份公司还是应该照常给我发放3月的提成，但是3月份我本来就没有，也就算了，10月份的时候，公司是给我发了四月份的提成，我以为之后就一直正常发放了。”

　　进入11月，按常理伯女士本该继续领到5月的提成，但是事实上并没有 ，“因为前段时间，我和老板因为私人原因产生了一些误会，他就一直没有再发提成给我，所以现在还剩下九千多元我没领到。”

　　18日下午，记者采访了青岛海硕环保设备公司的负责人赵先生。对于伯女士反映的情况，赵先生表示自己知情。赵先生对记者说：“我们不支付提成是有原因的，因为公司对提成有规定，每一单业务要完成到什么样的水平，但是她基本是没有完成的，而且留下了很多麻烦，我们现在都在处理她留下的这些问题，包括很多货款也没有收上，业务交接也没有完成，她给我们公司造成了损失，如果她现在要提成，可以走劳动仲裁的途径。”

　　随后，记者就此事咨询了山东元鼎律师事务所的李瑞敏律师 。李律师对记者说：“提成也是计算在劳动报酬里的，是工资的一部分，只不过数额不像工资一样固定，如果有证据证明可以拿到提成，比如劳动合同里注明了有绩效提成，或者公司在实际计算业绩时有相关证明，那么提成就属于正式的劳动报酬，但是不管是遇到哪一种状况，劳动者都可以申请劳动仲裁。”

　　城市信报/信网记者 刘曼