10月20日，记者了解到山东省住建部日前启动了农民工工资清欠三年行动，按照规划目标，到2017年，建筑行业农民工劳动合同签订率达到65% 以上，采取实名制管理的达到80%以上，工资按月发放率达到80%以上，确属拖欠工资的投诉案件解决率达到90%以上。据介绍，遇有建筑农民工讨薪上访、用工单位和建设单位均无力支付、也无保证金可动用的紧急情况下，可以申请使用欠薪应急周转金，用于对欠薪农民工给予生活救助，救助标准为当地最低工资，救助期限不超过2个月。

　　根据省住建部发布的《全省清理拖欠建筑业农民工工资三年行动实施方案》(以下简称方案)要求，工程建设各方主体有对农民工工资支付的责任。建筑总承包企业对支付农民工工资负总责，分包企业或劳务公司负直接责任，不得将拖欠工程款、合同应收款等经营风险转嫁给农民工。发包行为不规范和不按合同约定拨付工程款的建设单位，对拖欠农民工工资负有间接连带责任。

　　“哪有按月发的，我们都是拖到年底统一发的。”岛城一处建筑工地的农民工告诉记者，并认为这种工资支付方式大家也都愿意接受。但是按照方案，需要全面推行建筑用工实名制和农民工工资按月发放。直接与农民工发生用工关系的建筑企业，必须依法与其签订劳动合同，并设置专门机构负责农民工管理和工资发放工作。全面推行建筑用工实名制管理，建立劳动用工名册 ，健全项目部管理台账，详细记录施工现场农民工姓名、身份证号、工资及进离场时间等。建筑企业必须严格执行《山东省企业工资支付规定》，按月结清每个农民工当月完成的工作量，以货币形式按月足额支付工资，施工时间不足一个月的应按日支付或工程完工后即时结清，杜绝隐性欠薪现象。

　　方案中涉及的有关具体政策措施，省住房城乡建设厅将会同省有关部门尽快研究制定。对《实施方案》有何意见和建议，请及时与厅执法监察处联系，联系人：杜洪岭，电话：(0531)87080862，传真：87080762。