信网12月16日讯 近日，信网接到市民张女士的反映称，即墨某商场一楼的仟代喜服装店在未给她结清工资的情况下撤柜，现在服装店老板拒绝接听电话，商场也无法联系到商家，现在不知道该如何拿回被拖欠的工资。信网根据张女士提供的联系方式拨通了仟代喜服装店的电话，但接电话的人却表示自己不是仟代喜服装店。

　　服装店撤柜拖欠三千元工资

　　去年9月，因为儿子来青岛读书的原因，来自东北的张女士选择辞掉家乡的工作，陪孩子一同前来青岛。初来乍到的张女士对周边环境并不熟悉，后来经人介绍来到即墨某商场仟代喜服装店做起了服装导购工作。

　　据张女士说，虽然每月工资只有两千多元，但是每月能按时拿到属于自己的劳动报酬，张女士对这份工作还是比较满意的。但是好景不长，今年7月中旬，这家名为仟代喜服装的摊位便悄然撤柜，并未给张女士结清6月份以及7月份共计三千多元的工资。

　　“后来我多次联系服装店负责人，得到的答复是我在销售过程中损坏了十几双鞋，三千多元的工资就当是赔偿这些被损坏的鞋。”对此，张女士并不认同，“首先店家没有证据是我弄坏了鞋，其次这些鞋也根本不值三千多元。”

　　仟代喜服装：打错电话了

　　张女士告诉信网，在她入职前还曾交纳了1240元的培训费，现在不仅无法要回拖欠的工资，就连培训费也都打了水漂。“事情发生后我曾找到商场，但是商场表示仟代喜服装只是临时租用商场的场地，并非商场经营的店铺。”张女士告诉信网，“并且商场称与自己没有劳动关系，自己只能和仟代喜服装沟通。”

　　张女士表示，仟代喜服装不仅在即墨的商场里租用场地经营，莱西等地的商场里也有仟代喜服装的店面。“自从仟代喜撤柜后，我就不停地联系负责人，但是负责人不肯支付我劳动报酬，甚至最近连电话也没人接听了。”

　　随后，信网根据张女士提供的电话联系到了仟代喜服装的负责人，接电话的女性听说是记者采访，称自己并非是仟代喜服装，而对于是否拖欠过张女士的工资一事，对方并不愿意多说便挂断了电话。

　　律师：建议劳动仲裁

　　信网就此事咨询了山东德衡律师事务所黄鹏举律师，黄律师认为，因为张女士并未和商场签订任何劳动合同，商场和张女士没有构成劳动雇佣关系，因此只能通过法律途径追究仟代喜服装的责任。

　　黄律师表示，根据《劳动合同法》第85条规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加倍付赔偿金。黄律师建议张女士通过劳动仲裁等方式维护自己的合法权益。

　　信网全媒体记者 姚飞