据悉，此次评选由国内经济管理类核心期刊《中外管理》杂志主办，国管理现代化研究会、中国企业联合会、中国工业经济联合会等提供学术支持，新华社、《人民日报》、新华网、华尔街日报中文版、新浪网、腾讯网、搜狐网、FT中文网、《中外管理》杂志及官网等二十多家媒体进行评选传播，评选具有较强的权威性、学术性特点。其中，中国企业管理凤凰奖以企业转型力、再生力和抗击打力为标准，共有两家企业获此殊荣。评委会认为，新希望六和“三年完成组织扁平化、运营创新、产业模式创新、管理创新的变革，从规模增长到有效性增长，开创传统企业转型的成功范例。”

　　李兵总裁在发言中分享了公司转型心得。他表示，凤凰意喻浴火重生，新希望六和不死守传统，不默守陈规，一直以求变的心态推进变革转型，寻求新的发展。总部向下充分授权，推进管理层级扁平化；贴近两端，向产业链上下游的养殖端、食品端延伸。变革当趁好时光，新希望六和以快别人半步的理念，通过变革转型不断刷新自己，实现业绩大幅提升。 

　　三年来，新希望六和转型已经取得了良好成效。公司发布《养猪业务战略规划》，在全国优势区域完成近千万头生猪出栏规模的产业布局；推进现代农业“互联网+”，录入40万农户的数据，推出一系列基于互联网技术的技术服务和应用软件；构建了食品安全可追溯体系，全面打造“新希望六和出品”制造品牌；成立美食发现中心，收购嘉和一品中央厨房，发展中央厨房等新型餐饮模式；拥有50多家海外分子公司，与国际顶级企业开展管理技术合作，布局全球饲料原料战略优势区域，在世界范围整合优质产业资源。 

　　本次恳谈会以“2017·扛与变”为主题，举办了内容丰富的演讲和论坛，财政部副部长朱光耀、原央行货币政策委员会委员、清华大学教授李稻葵、苏宁控股集团副董事长孙为民、原国家税务总局副局长许善达等多位政府业内专家、学者、企业家做主题演讲，从互联网转型、国际化、全球政经新格局等专题围绕宏观经济格局、企业面对挑战和措施等进行了深度剖析。