大众网青岛6月23日讯 记者从青岛市司法局获悉，为进一步规范企业用工、减少劳动争议，促进依法治企、法企共建，推进全市和谐劳动关系建设再上新台阶，从4月下旬至6月上旬，平度市依法治市办公室联合该市人社局对全市辖区内企业开展劳动保障法律知识培训，全市共有748家企业897名劳资人员参加了本次培训，培训主要呈现以下三个特点：

　　一是“地毯式”培训全覆盖。本次采取“地毯式”上门培训方式，历时近2个月，切实做到将全市18处镇（街、园区）规模以上企业的劳资人员全部培训一遍，确保劳动保障业务培训横到边，纵到底，零死角、全覆盖。

　　二是“差异化”培训促规范。培训突出差异性、针对性强。培训内容不再千篇一律，而是因地制宜，对症下药。对企业总体规范程度较高的镇处，培训侧重于企业基本法律规章制度业务，对总体规范程度一般的镇处，培训侧重于《就业促进法》、《工资保障制度》等业务，对总体规范程度较差的镇处，培训侧重于《劳动保障监察条例》、《劳动争议调解仲裁法》知识培训，有的放矢地推动了参训企业的依法管理水平。

　　三是“互动式”培训求实效。为增强培训的实效性，变"灌输式"培训为"互动式"培训。培训主要围绕合同管理、工资分配、纠纷处理等企业实用问题进行案例分析和法条讲解，更加注重受训人员的参与性，在培训环节上设计了现场问答、分组讨论等多种形式的互动交流话题。由于培训风格深入浅出，互动内容紧贴实际，现场气氛非常活跃，整体培训效果较为显著。

　　由于培训计划周详、工作措施得力，参训人员普遍反映本次培训重点突出，实用性强，比较系统地学习和掌握了业务相关法律，加强了企业的法治意识，达到了以法律规范劳动用工、以和谐促发展的预期目标。