还有不到半个月就要过春节了，当大多数人在盘算着年终奖时，34岁的邓先生却怎么也高兴不起来。半个月前，他接到通知说没过试用期，被公司开除了。他找公司要说法，被告知“经常在QQ群里抱怨公司、发牢骚，给其他员工带来了负面情绪”。他不服气，跑到芙蓉区劳动保障监察大队投诉，经监察大队协调，公司发来一份书面材料，其中被开除的理由中，第一条竟然是“独来独往，连公司20来人都认识不全”。

　　2月4日下午，记者与邓先生一起来到芙蓉区劳动保障监察大队。邓先生告诉记者，他老家在娄底，大学毕业后一直在长沙从事网站程序开发方面的工作。去年10月底，他进入一家小型电子商务公司。在合同约定的两个月试用期结束后，邓先生向公司提交了转正申请，但一直没有收到回复。1月20日，公司人力资源部通知他，说他转正申请没有通过，“被公司开除了”。他询问理由，被告知是因为“在QQ群里抱怨公司、发牢骚，给其他员工带来了负面情绪”。

　　眼看着就要过年了，被公司开除意味着年终奖泡汤，邓先生有点不知所措。他提出过完年之后再离职，但没有获得领导同意。他认为自己作为劳动者的权益受到了侵害，公司开除他不符合相关法律法规，应该做出赔偿，但公司没有同意。

　　1月21日，邓先生找到芙蓉区劳动保障监察大队，说明了自己的情况。2月3日，邓先生接到监察大队的电话，告知他过去面谈。邓先生当天赶到监察大队后，他看到了公司反馈过来的书面“情况说明”，其中开除他的理由有七八条之多，第一条就是“独来独往，连公司20来人都认识不全”，还包括“在QQ聊天中与公司员工有过口角”“三个月中迟到12次早退1次”等。

　　对于公司列举的这些理由，他认为是在找借口，尤其是第一条。“我是搞技术的，不太爱说话，而公司营销部的人又一天到晚在外面跑。”他说不认识部分同事也在情理之中。

　　公司是否真的将“认不全人”作为辞退邓先生的原因之一？4日下午，记者来到这家公司。公司人力资源部有关负责人并未就“认不全人”做出回应，只是强调，公司开除邓先生的主要原因是他“工作态度方面有问题”，比如累计迟到十多次、在QQ群里发牢骚给其他员工带来负面情绪、曾连续两天拒绝完成领导安排的任务等。

　　至于双方的后续协调问题，芙蓉区劳动保障监察大队工作人员告诉记者，事情正在调查处理中，公司方面也比较配合，争取在下周内促成双方达成“和解”。　记者 何滢 彭武芳

　　我从小就有脸盲症怎么办

　　@这么近那么远ooo：都教授应该早就被炒了！那么久同一个办公室的人都不认识。

　　@JTTKVIP：从小就有脸盲症怎么办！

　　@赖赖妹：我也认不全，难道公司也要把我开了吗？

　　@和乐街：300多人的公司怎么办？

　　@ss老沈：这是在恐吓我么？认错领导名字脸对不上号怎么办？

　　@理由倾国又倾城：作为一个程序猿，连你团队里的几个人都认不全，怎么协作？怎么沟通？

　　@Good_Luck_to冯银桥：程序员本来就比较孤僻，向来只关心Debug好不？

　　@等等等等33：程序员话本就比较少，认不全人也可以理解啊！

　　@星空星浪V：这公司肯定再也招不到好程序员了。