王瑞波（中）在案件勘查现场。

王瑞波深入企业走访。

王瑞波（中）与民警研究工作。

王瑞波（左二）与民警研究工作。

王瑞波正在查看案件材料。

　　大众网青岛5月22日讯（记者 潘超 通讯员 齐林新）公安部个人“一等功”，全省优秀人民警察，全省优秀派出所所长，青岛市公安局破案能手……近日，黄岛公安分局隐珠派出所所长王瑞波再获殊荣,被评为“全国特级优秀人民警察”,全省获此殊荣的民警仅有9人。从警近20年来，王瑞波凭着做一个发光的“灯泡”的理念,一步一个脚印地从一名普通民警走向派出所所长岗位。
　　破案 保民平安
　　“让老百姓安全是警察的最大责任，保护好群众的利益，我们民警责无旁贷，无论遇到什么样的困难，我们都不能有任何的退缩。”王瑞波表示，光喊口号是不行的，要让老百姓更有安全感，把群众对公安机关的满意度提升上来，就要把辖区的发案降下去。王瑞波悉心研究辖区内犯罪新形势、新特点，推出了一系列维护辖区平安的有力举措，把打击的锋芒直刺那些严重危害群众生命财产安全的抢劫、抢夺、盗窃等犯罪行为，带领民警闻警而动，出击迅速，使一批犯罪分子落入法网。
　　仅2016年，王瑞波就带领隐珠派出所民警和辅警队员打击处理各类违法犯罪嫌疑人861名，其中刑事拘留265人、行政拘留529人、逃犯67人，逮捕、行政拘留数均列分局第一名；全年清理伤害类案件1210起，名列全青岛市内所有派出所第二名；处结各类信访投诉1930起，截至目前无一起非访案件；在全局开展的“黄赌”打击专项行动、“百日禁毒”专项行动、“打霸治痞”专项行动均居第一名，总考核成绩列分局第一名，群众安全感满意度达99.68%，隐珠派出所荣立青岛市公安局集体二等功。
　　创新 才能争先
　　在担任王台派出所所长期间，王瑞波创新的多项工作经验走在了分局乃至全市、全省前列，得到各级领导的充分肯定。根据辖区经侦案件实际和派出所警力情况，王瑞波创新成立经侦探组，组织研究开发《经侦微课程》，把该所办结的有关经济犯罪案件制作成课件，广泛开展以案讲法活动，不断提高民警侦破合同诈骗案、假币案、虚开增值专用发票案等案件的能力和水平。在经济破案会战期间，他带领民警从几十万条信息中梳理线索、收集证据，最终查清庄某美以盈利为目的，在没有实际业务发生的情况下，通过青岛鑫兆运物流有限公司的法人及会计，为多家企业及个人虚开用于抵扣税款的发票的犯罪事实。该案共涉及金额2600万余元，涉案税款180余万元，抓获犯罪嫌疑人13名。
　　王瑞波率先提出的“经侦探组”做法被列为青岛市公安局警务创新重点项目，并先后两次召开警务管理创新现场观摩会予以全市推广。公安部经侦局、省厅经侦总队领导莅临王台派出所检查指导工作时，对派出所经侦探组的设置给予了充分肯定。公安厅副厅长王兆玉同志对实行经侦探组作出肯定批示：“十项机制”的光明前景需要若干个这样发光的“灯泡”来支撑。
　　做一个发光的“灯泡”，这也正是王瑞波从警的理念。这个“灯泡”照亮的是一条从警的路，也照亮了王瑞波所从事过的每一个岗位。
　　2016年1月，随着黄岛区行政区划的调整，黄岛公安分局新的隐珠派出所由原来的3个城区派出所合并而成，辖区地处该区核心区，面积61.4平方公里，共19个城市社区、35个村（居），实有人口超过46万人，企业8000余家，九小场所5万余家，日均警情80余起，治安形势复杂，接警、处警任务繁重。王瑞波接任隐珠派出所所长后，面对压力与挑战，各项工作仍然坚持创新的思路，很快打开了工作局面。在充分调研的基础上，王瑞波按照“人尽其才”原则，科学分配民警工作岗位，将37名正式民警、15名事业编制民警分为接处警、打击处理、社区警务、治安巡逻、后勤保障、户籍、调解等七个大组，统筹警力资源，既明确了职责分工，又在内部形成比学赶帮超的浓厚氛围，工作效能显著提升。
　　在推进社区警务工作中，王瑞波抢抓新型城乡社区建设和社会治理网格化建设的有力时机，实施“1+2+N”警务模式，形成网格民警、网格辅警、网格员三级网格管理体制，打破传统的粗放式警务模式，做实社区警务，解决了“虚化”问题。王瑞波带头研发了能真实反映管控形势、数据信息涵盖基层工作的“基础信息平台”软件，实现基础要素“实时管控”，青岛市局召开现场会推广了该经验，《山东经侦》简报也以经验交流形式予以刊发。
　　为民 赢得称赞
　　“莫道铁石不铸名，路上行人口似碑。”王瑞波深深地明白，金奖银奖不如老百姓的夸奖，金杯银杯不如老百姓的口碑。在工作中，王瑞波靠自己的实干，赢得了辖区群众的交口称赞。
　　“我是来找所长，我必须见你们所长！”2016年3月份的一天上午，一名妇女进到隐珠派出所值班室就大声嚷嚷。值班人员以为是来上访的，立刻紧张起来，询问这名妇女有什么事。但这名妇女就是不说事，说见了所长才能说。无奈之下，值班人员将这一情况告诉了王瑞波。王瑞波处理完手头的工作后，立即来到值班室，经过询问，才知道这名妇女是要办理户口迁移。这本来是非常普通的业务工作，但王瑞波还是陪着这名妇女到户籍室办理了相关的手续，审核相关材料完成审批后，这名妇女突然拉着王瑞波的手激动地哇哇大哭起来。众人细问之下才得知，这名妇女在办理户口迁移时，到户籍迁出地跑了多次，手续才办齐，来隐珠派出所直接要求找所长办，也是因为之前在户籍地派出所跑的次数太多了。在隐珠派出所，她没料到所长会真的见她，还一直领着她办完了手续，所以才激动落泪。
　　这名妇女不知道的是，王瑞波担任派出所长后，在所里经常强调的就是“不能让群众多跑腿”。为进一步方便群众办事，王瑞波积极争取分局、街道办支持，解决了户政大厅办公场所问题，按照“一站式”、“银行式”服务的要求，对窗口重新梳理、优化整合进一步提高服务效率，打造成全局的一张“名片”。
　　在日常工作中，王瑞波坚持带头开展走访活动，深入田间地头，坐上群众炕头，了解群众需求，掌握群众期盼，设身处地为群众解决实际困难，真正成为群众的贴心人。近年来，王瑞波先后为群众解决实际困难800余件，个人捐款捐物折计超过3万元，收到锦旗40余面。
　　垂范 树起标杆
　　王瑞波善于抓班子、带队伍，注重发挥班子成员在带队伍中的作用，在工作中敢于说“向我看齐”，注重以身作则，带头讲奉献、树正气、用人格力量影响和激励队伍，团结带领全所民警扎实开展打击、防范、服务、保障等工作。
　　辅警队员葛雨田从一名大学生，参加工作后对经常性的加班加点，站岗执勤等工作非常不适应。执勤中，葛雨田站久了经常会感到疲劳，精神状态不佳。为此，王瑞波经常向葛雨田等辅警队员开玩笑地说，安保执勤就得像“相亲”一样，把你最好的一面展现出来，严寒中我们不能怕冷，酷暑中我们不能怕热。队员们听了都被王瑞波的幽默逗笑了，疲惫一扫而光。2016年，王瑞波带领民警、辅警累计加班加点2000余小时，圆满完成“2016东亚海洋合作平台黄岛论坛”、军民融合发展战略高端论坛等大型活动安保任务13次。
　　在践行“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育活动中，王瑞波得知民警刘永起的党员关系还在户籍地村里的情况，找到民警刘永起谈话，从日常工作、生活等进行详细了解，讲解了党员组织关系流程、党员标准规范言行。帮助刘永起解决了孩子入学难的问题，使刘永起感受到党组织的关心，主动联系党支部、分局政工室，将自己党员关系从户籍地村里转到局里，纳入分局党组织管理。
　　在办理一些案件时，难免会有人想通过说情送礼减轻处罚，但王瑞波总是晓之以理，动之以情，让对方明白有些时候““法不容情”。2016年7月，隐珠派出所处理一起故意伤害案件时，嫌疑人亲属多次托人找王瑞波说情，甚至说只要能减轻处罚，花几万块钱也行。但王瑞波没有丝毫的动摇，坚持依法办案，使嫌疑人被依法判刑。
　　王瑞波始终自觉以党性原则和道德规范约束自己，严于律己，给全所民警和辅警队员作出了表率。“灯泡”发光发热，给人带来光明，带来温暖，带来希望。王瑞波正如一颗“灯泡”一样，在从警的路上，继续发挥着能量。