12月28日，智联招聘发布2016年冬季青岛雇主需求与白领人才供给报告。2016年前三个季度，智联招聘全站大数据显示全国职场竞争指数逐渐下降，其中秋季求职期平均38人竞争一个岗位。2016年第四季度，全国范围内平均41人竞争一个岗位 ，竞争指数略有回升。在青岛，房地产/建筑行业竞争指数最高，财务/审计职业竞争最为最激烈，专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)行业的平均月薪最高，为10163元。

　　房地产/建筑行业竞争指数最高

　　智联招聘2016年冬季在线数据显示，青岛地区竞争指数排名前五位的行业中，房地产/建筑/建材/工程行业的竞争指数最高，其次是航空/航天研究与制造行业，再次为跨领域经营行业。此外快速消费品（食品/饮料/烟酒/日化）和物业管理/商业中心行业的竞争也较为激烈，竞争指数进入了青岛地区的前五位。房价的新一轮上涨使得房地产行业的就业竞争依然激烈。航空/航天研究与制造行业属于高新技术产业，对人才要求较高，需求相对也比较少，因此就业竞争激烈。跨领域经营因涉及多个行业，在经济整体下行的宏观环境下，发展的状况不太理想，涉及的行业竞争也比较激烈。快消行业受到居民消费转型的影响，行业发展不太理想，就业竞争也较为激烈。线下实体经济在遭遇线上的挑战之后发展状况也不太理想，物业管理/商业中心行业的人才需求和供应失衡。

　　财务/审计职业竞争最为激烈

　　智联招聘在线数据显示，与就业竞争激烈的五大行业相对应，青岛地区2016年冬季竞争最为激烈的职业是财务/审计/税务、交通运输服务和土木/建筑/装修/市政工程。此外，房地产开发/经纪/中介和高级管理的竞争也较为激烈。土木/建筑/装修/市政工程、房地产开发/经纪/中介受到房地产行业发展的影响，人才的需求和供应都比较充足。财务/审计/税务和高级管理等职位的流动性相对较弱，岗位供应数量有限，求职竞争较为激烈。交通运输服务职业的门槛低，从业人员数量少，就业竞争也较为激烈。

　　专业服务/咨询行业的平均月薪最高

　　智联招聘在线数据显示，青岛地区2016年冬季求职期的企业平均招聘薪酬为税前6384元，在全国34个主要城市的薪酬水平中排名第27位，排名靠后。从薪酬的分布情况来看，青岛地区招聘薪酬为税前4001～6000元的职位占比为34.9%，比例最高，其次为2001～4000元的职位，占比为25.9% 。6001～8000元以及8000元以上薪酬的职位占比分别为17.7%和18.5%。青岛地区中低薪资水平占比较高，整体薪酬水平相对偏低。

　　具体来看，专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)行业的平均月薪最高，为10163元；其次为基金/证券/期货/投资行业，薪酬水平为8847元；再次为信托/担保/拍卖/典当行业，为8790元。专业服务/咨询行业属于高门槛、高投入、高收入的服务行业，对求职者的要求比较高，工作压力也比极大，作为职业回报的平均薪资也比较高。基金/证券/期货/投资行业属于薪资待遇较好的金融业。信托/担保/拍卖/典当行业因其行业特殊性，薪资水平在本季度表现比较突出。

　　智联招聘专家建议，薪酬虽然是求职者在就业/择业时的重要考虑因素，但个人的职业成长、行业的发展趋势、单位发展目标等都会对未来的职业发展产生重要影响，求职者在选择工作时应该综合考量各方面的因素，需要将目光放长远，了解未来的行业发展趋势，同时不断成长，才能在不断变化的经济和职场大环境中保持竞争力，不被淘汰。

　　建议：保持职场竞争力是“第一要务”

　　智联招聘分析指出：从已公布的年底宏观经济数据来看，2016年我国的经济增速保持了企稳的发展趋势，就业市场也呈现出部分回暖的迹象，全国职位总量环比处于持续增长的状态。虽然受到去产能政策以及部分产业转型的影响，导致职位的竞争指数总体上高于2015年，但从发展趋势来看，竞争指数没有出现较大波动，劳动力市场依旧处于比较健康的状态。

　　2017年全球经济环境依旧会面临诸多不确定因素，我国的企业发展也会面临更加复杂的挑战形势，而经济变化给劳动力市场带来的影响，则是求职竞争可能更加激烈。对于企业来说，自身的发展状况是考虑招聘计划及人才储备的主要标准，因此需要结合招聘市场的竞争变化趋势，调整好人才招聘的策略。对于广大求职者来说，不管在何种情况下，保持自身的职场竞争力是“第一要务”，只有具备坚实的职场技能和知识，才能立于不败之地。

　　城市信报记者 王鑫鑫