大众网青岛8月11日讯（记者 高忠业）记者从青岛市总工会获悉，自今年全国“两会”首次将“工匠精神”写入政府工作报告以来，以执着、耐心、传承、专注、精细、创新等为特征的“工匠精神”，已上升为推动“中国制造”向“中国智造”迈进的关键。青岛市总工会作为全市工人的娘家人，通过实施“1138工程”和劳模创新工作室，提升全市工人素质和技能，培育了一批爱岗敬业、善于攻关，并在一定领域做出突出贡献的能工巧匠，推进了企业的自主创新，提高了企业核心竞争力。
　　“1138工程”培育工匠精神
　　“文凭对我们来说已不是特别重要，但系统的大学学历教育给我提供了看问题新的视角，也有利于工作中系统思考，不断创新。”作为今年重点宣传的青岛工匠之一，中车四方股份的高铁电气系统调试专家、全国劳模周勇坦诚参加青岛市总工会劳模学历班的初衷。青岛市总工会已经连续多年在青岛电大举办劳模大学学历班，每年招收40名学员，由市总工会提供学费。在今年推选的青岛工匠中，周勇、栾洪文、陈勇等都是市总工会资助的劳模大学学历教育班的学员。
　　据青岛市总工会生产劳动保护部部长姜锡川介绍，从2015年开始，以三年为周期，青岛市总工会投入5000万元大力实施职工教育培训“1138工程”。“1138工程”中第一个“1”指面向广大职工尤其是农民工，利用网络学习形式提高职工学历层次，每年重点面向厂矿企业生产一线招收职工学员1000名，对考试合格取得国家承认学历的给予学费补助。
　　来自海尔集团的青岛工匠王阳阳就是这一政策的第一批受益者。他通过单位工会报名参加了国家开放大学机械设计制造及其自动化本科学历教育。这位1989年出生的年轻人2008年就进入海尔空调，在不到十年的时间里创新案例36项，合理化建议232条，直接经济累计收益370万元。爱琢磨爱钻研的王阳阳虽说已荣获青岛市首席技师称号，但没能上大学一直是心中的遗憾，如今工会帮他圆了大学梦，而且是他喜爱的对口专业。
　　另一个“1”是青岛市总工会每年通过实训基地，对有创业需求的1000名下岗失业人员、农民工、大学生进行免费培训。“3”和“8”是以三年为周期，对3000名具备中级技术等级的职工每提升一个技术等级、8000名无技术等级或已经取得初级工技术等级的职工每提升一个技术等级，分别给予一次性2000元和1000元的奖励。
　　2016年，青岛市总工会将对1000名晋升高级工和2000名晋升中级工的一线职工实施奖励，奖励资金共400万元。市总工会每年在全市职工中围绕近100个工种开展岗位练兵，除车工、焊工、钳工、加工中心操作工等传统产业外，对接青岛市产业发展布局和企业生产需要，设立纯电动公交车驾驶员节能技能、3D打印、理财顾问、母婴护理、蔬菜园艺等新兴产业和现代农业工种，以赛代训。
　　劳模创新工作室推行四年获国家专利千余项
　　劳模创新工作室是近年来青岛市总工会探索创新服务发展大局推出的一个新平台、新载体，对于发挥劳模的示范引领作用、推动提升职工队伍素质、推进企业技术创新，促进青岛创新型城市建设具有十分重要的意义。
　　劳模创新工作室在推动企业技术进步的引领和示范作用日趋明显，参与创建的企业加大投入，提供场地、资金和技术支持，通过劳模（先进）创新工作室广泛开展“名师带徒”、“结对帮带”活动，带动更多基层职工进行学习和提高技能。2012年以来，全市已命名青岛市级劳模（先进）创新工作室69家，其中6家被命名为山东省劳模（先进）创新工作室，取得创新成果3000多项，获国家专利千余项。
　　全国劳模、中车四方公司总装分厂的周勇被称为“工人教授”。而以他名字命名的周勇劳模创新工作室常被职工奉为“梦工厂”，带出了一大批徒弟。这个工作室有容纳150人理论培训、50人实作培训的场地，职业技能鉴定、技能人才培训、专项技能人才培训等均在该平台上进行。 至今，工作室承担各类技能人才培训52批次、3800人次，合计带徒155名。
　　作为青岛工匠的代表，周勇介绍，他一共带徒28人，6人成为高级技师、18人成为技师，7人成为中国南车核心技能人才。此外，周勇还先后参与技能操作员工岗前培训、技能鉴定授课、竞赛选手赛前授课、新进员工技能授课等100余场次，授课培训时间达1000多课时，培训车辆电工近2000人次。