大众网青岛12月1日讯（记者 刘宇昕）12月1日，大众网记者从全国劳动争议专业性预防调解工作交流会上了解到，自2014年以来，青岛年均处理10人以上集体劳动争议案件100余件起，并在协调机制上，与综治、法院、信访、公安、劳动监察等部门联动，采取预警监控，定期通报重大案情，提前介入等措施做好调解预防工作。
　　大众网记者了解到，针对疑难复杂和群体性劳动争议案件增多的趋势下，青岛发挥大协调机制的作用，与综治、法院、信访、公安、劳动监察等部门联动，采取预警监控，定期通报重大案情，提前介入、专题会议同意处理意见、分头做好预防调处工作等措施，先后预防调处了数十起国有企业历史遗留问题、非法集资企业倒闭欠薪、企业倒闭欠薪等可能引发社会不稳定现象的重大案件。
　　同时，青岛劳动争议调解预防工作与青岛市司法局联合行文，建立了各级劳动人事争议法律援助机制，与各级人民法院下文，在各级仲裁机构和部分街道建立劳动人事争议巡回法庭机制，形成调审衔接、调解司法确认、协助指导预防、以及重大疑难和集体案件共同调解预防的作用。据悉，青岛共设立法院巡回庭近20个，法律援助岗约110个，年参与预防调处和司法确认劳动人事争议案件近千起。
　　目前青岛已拥有各类行业性调解组织12家，调解员10名，各类区域型调解组织15家，调解员147名，近三年，其调解预防争议案件数千起。青岛159个街道全部建立调解组织，机关事业单位调解组织2230个，企业调解组织达36834家。