半岛都市报10月24日讯（记者 张同顺） 10月24日猎聘网发布《青岛互联网行业人才紧缺指数（TSI）报告》，根据报告，今年第三季度，在青岛全行业中，互联网是继电子/通信/硬件之后人才需求最为紧迫的行业；而在青岛互联网行业各种紧缺职位中，以前端工程师为首的技术类职位名列前十，紧缺程度达到5岗抢1人。

　　人才紧缺指数(TSI)=需求岗位数/求职人数。TSI大于1，表示人才供不应求；小于1，表示人才供大于求。从报告中不难看出，青岛的互联网蓄势待发，对互联网人才的需求日益强烈。从行业细分来看，目前人才最紧缺的仍然是电子/通信/硬件，互联网紧随其后，TSI高达1.66。

　　在青岛互联网行业的细分职能中，排名前十的均为技术性岗位，其中前端开发工程师最为紧俏，其TSI为5.03。其次是高级研发工程师，其TSI为3.85，排在第三位的是客户服务经理/关系经理/主管，其TSI为3.44。其他岗位分别是移动开发工程师、研发工程师、市场总监、信息技术经理/主管、测试工程师、大客户销售经理、技术总监/经理。

　　报告显示，对于互联网的紧缺的技术职位，岛城企业提供的薪资在10～30万元之间，是当地行业平均5万年薪的2～6倍。“现在我们给前端开发工程师月薪基本都在七八千，好的前端开发工程师月薪得一万以上。”岛城某手机APP程序开发软件公司的王经理表示。

　　不过，在青岛互联网行业整体薪资结构中，绝大部分从业人员的年薪位于20万元以下。其中，46.38%的从业人员年薪不超过10万元，40.39%从业人员的年薪为10～20万元。

　　报告显示，在青岛互联网现有的从业人员中，本科学历人数最多，占到67.98%。专科学历人数第二，占到15.61%，硕士排第三，占到13.51%。另外，从工作年限来看，具有5～8年工龄的人占到25.03%，在所有工作年限中比例最高；仅次于这一比例的是具有3年以下工龄的人，其比例达20.31%；而工作年限比例最低的是具有15年以上工龄的人，其比例只有8.25%。