“双11”即将来临，又到了考验快递行业“战斗力”的时候。招聘员工、增加运营车辆、扩大仓库面积……自9月份以来，岛城各家快递公司已经开始出招备战。记者采访了解到，今年各家快递公司继续开启抢人大战，部分开出月薪8000元高薪急聘快递员。 记者 王伟

　　开高薪储备快递员

　　备战“双11”，首先要解决人的问题，要储备足够的快递员、派件员、分拣员等。从9月份开始，各大招聘网站上相关快递员招聘信息层出不穷。昨日，记者在某招聘网站查询了青岛地区快递员的招聘信息，大部分招聘信息上都显著地标明“急招”。“薪资8000元，诚招快递员。”“急聘快递员，月薪五千上不封顶。”中通、圆通、韵达等各大快递品牌均在招人行列，薪酬标注多在5000元-8000元，部分标注“上不封顶”。

　　韵达快递青岛地区负责人梁先生告诉记者，从进入9月份开始，他们公司的招聘就一直在进行。每年10月份到第二年3月一直都是快递行业的高峰期，在此期间，各大快递公司的人力储备都要比淡季高出一倍。 “对于快递企业，‘双11’就是一年的大考，提前几个月准备很正常，而且‘双11’的表现对于后一年的市场占有率也有很大的影响，因此各个快递公司都是蓄势待发。 ”一位快递行业相关人员表示。

　　扩仓应对旺季状态

　　记者从市邮政管理局了解到，近期各大快递公司业务持续上升，特别是进入9月份以来，业务量同期增长达到80%以上。这一态势，让快递公司进入旺季备战状态。为了备战“双11”，各大快递公司纷纷扩仓、改善快递发货模式，在场地、车辆、人员、设备等方面做足准备。记者通过某快递企业一位员工了解到，今年“双11”前夕，其所在的业务区域增员约10%，虽然不算太多，但由于是正式招聘，上岗前需经过一个月的培训并通过考核。

　　根据韵达最新公布的2015年快递业务旺季服务保障方案，自9月份至春节前整个业务旺季期间，其将改造和扩建分拨中心45个，储备车辆一万台，储备人员一万人。此外，还新增各种设备两千套。在仓配一体化方面，韵达今年首次推出全国分仓发货服务。其在全国各地设立发货分仓，并为酒类、化妆品、药品、食品等中高端商品建立了恒温仓，缩短了配送时间，优化客户体验。

　　六大快递宣布提价

　　“双11”之前，继圆通速递最后一纸内部通知落地，包括中通快递、申通快递、圆通速递、韵达快递、百世汇通、天天快递在内的六大加盟型民营快递同时宣布提高快递员派送费。现行派送费标准低于2元/票的派件网点，统一上调至2元/票，高于2元/票的网点，派送费标准暂时不变。

　　自2012年开始，每到“双11”之前，各大快递公司都会收到来自菜鸟、天猫的数据，这些数据是根据每一个区域的具体情况统计的，包括该区域的所有商家数量、地址、供货的产品品类等。各大快递公司根据这些数据完成人员、设备及仓库的调度安排，也可以根据商家的地址提前调整短线路线。

　　新闻链接

　　利润每票不超过0.5元 快递企业陷价格战泥潭

　　六大民营快递企业不约而同地提高派送费，背后的无奈是以往的价格战终于打不动了。在业内看来，深陷价格战泥潭多时的快递业急需从中摆脱出来。近几年激烈的价格战下，快递业已经进入“五毛”时代，即每票快件利润不超过0.5元。有统计数据显示，2014年快递业件均收入是14.65元/件，2013年是15.69元/件，2012年是18.6元/件，而早在2005年这个数字是27.7元/件。

　　http://news.bandao.cn/news_html/201510/20151022/news_20151022_2578675.shtml