3月17日是国际社工日，连日来，记者对岛城社工队伍现状进行了调查，了解到青岛市目前已有1283名持证社工，但远远不能满足社会需求。其中工资水平低、工作压力大、社会认同感不高等也成为阻碍群体壮大的主要原因。对此，专家建议可通过政府购买服务的方式，助推社工事业发展。

　　工资低影响积极性

　　什么是社工？记者随机调查了60名市民，发现答案基本分成“志愿者”、“社区工作人员”、“社会组织的工作人员”这三种，还有部分人表示不了解。市民政局工作人员介绍，“社工”是一种职业，需要经过专业资格考试和认证；而大家常说的“义工”则多指志愿者，准入门槛比较低。义工和社工是相互合作、补充的关系。

　　市民政局有关数据显示，近年，社工专业人才总量持续增长，2014年青岛市持证社会工作专业人才已达到1283人。社会工作逐步从少数部门、少数组织推动向多部门、多组织合力推进发展，从民政社会服务领域向社区矫正、精神卫生、教育辅导、民族宗教、青少年服务、职工帮扶等领域拓展。但这些社工数量还远远满足不了需求。

　　对于大多数人来说，工资低是社工转行的一大原因。记者咨询了岛城几位一线社工，多数工资在2000多元，最多的也不足4000元。不少社工们也开玩笑称这个工作贴补家用可以，但是别指望养家糊口。

　　另外，社会工作的激励保障机制未建立健全，也在一定程度上挫伤了社工的工作积极性，影响了社会工作事业的发展。“多数行业的工资会随着能力、工作年限等晋级，但是社工往往是干了许多年，还是原来的工资待遇，这也造成了社工的流失。”市北区社工协会相关负责人介绍，据深圳的一份相关调查，社工的流失率达到22.2%。

　　认可度低成难言之痛

　　1986年出生的赵芳，大学毕业后就来到市北区红十字老年护理院工作，从事临终护理已经6年。从不懂护理到成为高级护理员，从义工到专业社工，现在已经是副院长的她坦言，社工之路承受着来自各方的压力。

　　“大四时我来市北区红十字老年护理院做义工，这里收住的都是临终老人，他们的生活和心理状态给我带来很大触动，谭院长也说社工行业缺乏年轻力量，我就加入了这个团队。”大学时赵芳就读于青岛科技大学化学专业，在毕业之前，对社工行业她几乎是“门外汉”。而现在她已经成为一名合格的专业社工了。

　　“照顾这些老人的压力特别大，护理院最多的时候每年要送走100多位老人，甚至有时一天就要送走好几位，这对心理和身体上都是一个很大的挑战。”赵芳说，她工作了6年，从没告诉父母自己的具体工作。

　　建议政府购买助推社工发展

　　有关专家认为，经过2008～2010年的行业起步期、2011～2013年的行业项目推展期后，2014年后，整个行业必然进入发展爬坡期。为了解决社工队伍的现存困难，专家建议，可以通过招投标及其他形式购买社工岗位，社工机构获得政府购买岗位的资金支持，可以缓解生存压力，以此来确保社工队伍的稳定性。

　　“2015年第一次将发展专业社会工作列入政府工作报告，意义重大。社会各界都逐步认识到社会工作在社会治理中的作用，将社会工作作为创新社会治理的重要手段。”市民政局相关负责人介绍，社工是新事物、新概念，尚未被社会各方面广泛了解，需要逐步推广。今年，青岛市将在加强社会工作政策创制、建立人才培养体系、开展专业社会工作服务等方面推动社会工作发展。记者 朱薪雨