近日，安徽一位女大学生因PS简历照片面试时被淘汰，据称，招聘单位给出的说法是该女生缺乏诚信。事件一经曝光，立即引起了广大求职者和招聘单位的激烈讨论。记者经走访胶州市人力资源市场了解到，现在 ，很多人会用各种修图软件修饰自己的照片，不少求职者也乐于使用修过的照片来做简历照。对此，招聘单位表示，在简历上使用过度修图PS的照片，不仅不会帮助求职者敲开职场大门，反而给用人单位留下不好印象，给求职减分。

　　日前，记者来到胶州市人力资源市场走访了解到，不少招聘单位都收到过经过PS的照片，而这些单位对这些求职者也并不“感冒”。走访中，一家广告公司的招聘经理张先生向记者展示刚刚收到的几份简历，“其中有近一半简历的照片是PS过的，而且多以女生为主。”

　　对此，张先生表示，在简历上使用过度PS的照片，反而给用人单位留下不好印象，给求职减分，“在简历上粘贴自己的照片，只是让用人单位对求职者有个初步印象。这时，如果求职者使用过度PS的照片做简历照片，也许会增加获得面试机会的概率，但用人单位发现后，这时问题就不仅仅停留在形象好和不好的问题上，而是变为求职者失诚信的问题。这样的不真实，反倒会让用人单位拒绝。”

　　而另一家招聘单位的招聘工作人员小于则表示，简历照片就是企业对求职者的第一印象，自己每当看到那种将大头贴、朦胧照、艺术照贴在简历上的求职者，她都会丝毫没有犹豫地直接屏蔽掉。而对于那些用着大方得体本色照片的求职者，她总是无意间会在以下的个人经历介绍中多停留几秒，“我们对那些把太随意的照片贴在简历上的求职者并不太信任。”

　　“现在大多用人单位都‘看脸’，如果不把简历照修得好看些，也许连进面试的机会都没有。”记者在调查中发现，部分求职者认为，为了能在众多的求职者中脱颖而出，简历上的内容，一定要锁定用人单位的目光。除去注明闪闪发光的各种证书和奖项，简历上的照片更是求职成败的筹码。

　　在现场，90后的求职者小吴告诉记者，自己简历上的照片是用手机拍的，由于自己的皮肤较黑，她就用手机上带的美图软件进行了一下“磨皮”，让皮肤看起来白皙一些，显得还有精神，“求职时第一印象很重要，就算是在照相馆拍照，工作人员也会对照片做简单的处理，比如会将皮肤加亮，除去面部的一些痘痘、痘印什么的。其实我们这么做，也就是想让自己看起来更有精神、增加些自信，能有更多的机会进入面试环节。这么做也实属无奈，谁让有的用人单位会以貌取人。”记者 匡雅慧

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　　如何根据岗位需要拍简历照

　　简历上用什么样的照片获得面试的成功率会比较高呢？对此，胶州市人力资源管理中心工作人员支招说 ，不要一张照片用到底，应征不同岗位，最好使用与岗位相符的简历照。他表示 ，专业性强的技术岗位，如律师、教师、财务等，适合用正装半身照，表情端庄些为好；应聘导购、销售、推广等职位，可选用较为轻松活泼的照片，穿着以通勤职业装为主，表情可以生动一些，因为这类岗位需要性格外向热情的人员；想求得司仪、美容、艺术等方面的工作，求职者可化淡妆，选用最近拍摄的生活照，选衣大方、得体。同时，应届毕业生应聘专业性不太强的岗位时，建议使用平常的生活照，不必刻意穿呆板的职业装 ，也别都是白衬衣、黑衣服、黑领带这样千篇一律的造型。

　　怎样在不失真的前提下，拍出漂亮证件照呢？

　　1、穿深色衣服。

　　2、涂一点BB霜或粉底遮瑕，气色会好一些。

　　3、双手不要乱放，自然下垂放在膝盖上即可。

　　4、背脊挺直。

　　5、随意平视前方，不要死盯照相机，以免目光呆滞。

　　6、把头稍低一些，下巴微收。

　　7、别紧张，保持放松状态，避免耸肩。