近日，青岛市公开招聘聘任制公务员工作顺利结束，首批6名聘任制公务员与聘任单位正式签订合同，全部上岗履行职责，聘任制公务员进入试用期阶段。

　　记者了解到，青岛市今年公开招聘聘任制公务员公告于今年3月6日发布，面向全国公开招聘聘任制公务员12名，推行聘任制公务员试点在本市尚属首次。招聘在今年4月10日报名结束，共193人报名，只有40人通过资格审核，2个职位因为没有通过资格审核的人员而取消。据悉，通过资格审核的人员，博士研究生、博士后占35%；有国外学习或工作经历的占30%。

　　今年5月初，市人社局聘任制公务员考试测评总成绩及进入体检考查人员公布，8人进入体检考查环节。6月24日，市人社局对聘任制公务员拟聘任人员进行了公示，共有6人。其中，进入体检考查人员环节的8人中，有5人进入公示环节，另外青岛经济技术开发区管理委员会投融资管理高级主管岗位补录1人。

　　据悉，聘任人员中，男、女各3人，平均年龄34.5岁，均为硕士以上学历，其中2人具有博士学位(含1名博士后研究员)；2人毕业于国外高等院校，4人毕业于国内 211高等院校，都有5年以上相关行业工作经历，且大多在原单位担任部门主管、业务主管。

　　聘任制公务员上岗后，按照规定，聘任制公务员实行合同制管理，按照国家政策实行协议工资，聘任合同期限为1至5年，试用期不超过6个月。按照合同约定，用人单位将对聘任制公务员岗位绩效进行考核评价，建立与其相适应的收入分配机制和退出机制。