记者昨日从省人社厅获悉，今年省属事业单位招聘报名结束，1253个职位招聘1651人，报名审核通过人数约9万人，平均报录比约55:1。招聘报名可谓“冰火两重天”，一些岗位千人角逐一岗，一些岗位却无人报考。记者统计发现，有41个岗位的审核通过人数为0，380多个岗位的审核通过人数在10人以下，其中有112个岗位审核通过人数未超过3人。

　　专业技术岗位受冷落

　　和往年一样，水利勘察、煤田勘探等专业技术岗位受冷遇，报考人数较少。其中省煤田地质局共招聘24个岗位，大约有20个岗位审核通过人数未超过3人，有11个岗位无人报名。省地勘局、省国防科工办的部分岗位审核通过人数也较少。记者注意到，这些岗位一般比较辛苦而且枯燥，同时要求的专业也比较冷门，如矿物学、岩土工程等，明确要求招男性，需要长期从事野外工作。

　　此外，还有一种是要求新兴专业而且条件较高，如山东教育印务中心的安防员一职，专业要求安全防范技术。记者通过中国大学信息查询系统发现，该专业本科开设院校只有两所，专科开设院校也仅有十几所。

　　“万金油”岗位遭哄抢

　　省人事考试中心公布的数据显示，截至4月24日16时，省属事业单位招聘审核通过人数共计88127人，交费人数46088人。省图书馆的一个导读服务专业技术岗招2人，共有1496人通过审核。省城乡建设干部学校的辅导员一职，审核通过993人，省图书馆的外语读者服务职位有945人通过审核。另外，潍坊学院的管理职位、山东城市建设职业学院的辅导员职位审核通过人数均超过900人。报名人数排在前10位的职位审核通过人数几乎都在800人以上。

　　记者采访发现，这些岗位专业要求比较宽泛，限制条件少，颇受考生青睐。比如，省图书馆导读服务一职，专业要求经济学类、金融学类等热门专业，而且专业要求是学科大类，也没有工作经验等限制条件。还有山东省城乡建设干部学校的辅导员等职位，不限专业，仅要求两年及以上工作经历。 建议专业限制别太“细” 根据事业单位招考的规定，报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人以上的，按规定的比例相应核减招聘人数。此次公开招聘考录比要求3:1或5:1，因此无人报考的岗位将取消，甚至审核人数3人以下的也会被取消。

　　关于多数岗位的专业限制，业内专家认为，除了专业性强的岗位，公开招聘应放开专业的过度限制，对于专业限制不要求具体专业，应该只要求专业门类。如计算机技术和信息技术，这两个专业差不多，但有的岗位专业要求“计算机技术”，这样就把许多考生排除在外，不利于更好地选拔优秀人才。 （记者 陈珂）