打拼了大半辈子终于到了退休的年纪，却因为公司拖欠自己十多年的的社保而导致无法正常领取退休金，近日，信网接到临沂的管先生反映称，青岛伊海模塑有限公司拖欠自己十五年的社保，并且不肯补缴。对此，信网从即墨市人社部门了解到，此事已立案调查。

　　管先生来自山东临沂，2002年来到位于即墨市灵山镇的青岛伊海模塑有限公司从事生产工作。2016年底，管先生所在的生产车间因公司调整被裁撤，车间里的工作人员一夜之间将被遣散，而即将年满60周岁的管先生考虑到身体状况，便决定退休回家。

　　虽然退休回家可以享受天伦之乐，但与公司存在的一些遗留问题成为了管先生退休的最大阻碍。原来，15年前管先生参加工作时，企业并未与他签订劳动合同，这15年来也没有按时缴纳社会保险。由于每月工资能够按时发放，管先生便没有在意是否签订劳动合同一事，没想到现在却成为了一件非常棘手的事。

　　“法律规定只有缴纳社保满十五年，退休后才会领到退休金，而现在父亲却面临无法领取退休金的窘境。”管先生的儿子告诉信网。在得知公司没有为自己缴纳社保后，管先生曾先后多次找到公司负责人讨要说法，但每次负责人都已各种理由搪塞管先生，并不配合缴纳拖欠的社保。

　　“没想到在公司工作多年，最后却是这样一个结果。”管先生表示，因为自己无力负担这笔钱，他只希望公司能够将拖欠的社保缴齐，以便能够在退休后领到退休金。

　　对于管先生反映拖欠社保一事将会如何解决，14日下午，信网致电青岛伊海模塑有限公司负责人邓女士想要了解具体情况，但是截至发稿，电话一直处于无人接听的状态。

　　在与公司多次协商无果后，管先生在过年前收到公司发来的一条短信，告知自己已不是公司员工，要求限时离开公司，而管先生在与公司交涉时，甚至与公司工作人员发生过冲突。面对公司的种种做法，为了维护自身合法权益，管先生将此事反映给了即墨市灵山人力资源和社会保障中心，想借助第三方的力量维护自身的合法权益。

　　对此，信网从即墨市灵山人力资源和社会保障中心了解到，在接到管先生的投诉后，工作人员进行了立案调查，目前已向青岛伊海模塑有限公司下达法律文书，要求提供管先生的工资表等材料，并且2月14日是最后期限，如果企业超出期限仍未提交材料，人社部门会对其依法下达行政处理决定。

　　对于管先生遭遇，山东首辰律师事务所吴芝容律师认为，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第1条的规定，将双方因申报缴纳社会保险费的争议排除在劳动争议之外，因此管先生遭遇的拖欠社保情况可能并不适用劳动仲裁。“遇到企业拖欠社保的情况，最好的办法是向劳动监察部门投诉，通过行政手段解决此事。”吴律师说。 信网全媒体记者姚飞