放假安排  
　　今年中秋节过后一个星期，就将迎来国庆长假，这本来是一件令人期待的事情。但是现在很多人兴奋不起来了。根据《国务院办公厅关于2010年部分节假日安排的通知》，今年中秋节放假日期为9月22号到24号，共3天。9月19号（星期日）、25号（星期六）上班；国庆放假日期为10月1号到7号，共7天。9月26号（星期日）、10月9号（星期六）上班。这就意味着，从9月13号到10月10号，放假12天，工作16天，工作日和休息日被“分割”为8个部分。

　　上班5天，休息1天；上班3天，休息3天；上班6天，休息7天；上班2天，休息1天（如下图）……看到上面这些安排，你是不是有点“晕”？

　　为您支招★拼假旅行

　　9月18日至10月15日，工作日和休息日被“分割”成8个部分。于是一些聪明的“上班族”为了尽享长假，开始“整合”假期，甚至有的人将年假和婚假与中秋、国庆两个假期连在一起，于是可以“史无前例”地歇上半个月或者一个月的时间。

　　半个月=中秋3天+年假6天+国庆7天。很多上班族“化整为零”合并假期最普遍的做法是，在9月25日至30日动用年假或调休，把3天中秋假和7天国庆假连起来，休一个16天的超长假。

　　一个月=中秋3天+年假、婚假17天+国庆7天。今年10月10日是史上最“十全十美”的日子，于是有网友决定在那天结婚，如果从9月18日开始，自己把年假和婚假连上中秋、国庆两个假期，可以到10月19日再上班，享受一个月的最长假期。

　　但拼假族在利用年假或婚假享受超长假期时，别忘充分顾及单位的利益，避免给企业带来管理难题。按照《企业职工带薪年休假实施办法》第5条规定：“单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假……对于假期连休的问题，最好由双方协商而定，兼顾公私利益。”

　　★定好闹钟★

　　上班5天，休息1天；上班3天，休息3天；上班6天，休息7天；上班2天，休息1天……如此的放假安排，谁看了都有点晕。市民王小姐建议，如果您觉得记不住，最好在手机上设置一个提醒，免得到时候忘记，到底是哪天休息哪天上班。或者早早在日历上做好标记，哪几天上班，哪几天休假，要不到时候准得乱套。“这样就不怕‘折腾’了，避免了睡过头、上班迟到的问题。”

　　★单位合并假日★

　　俗话说“县官不如现管”，对付“最折腾”假期最好的办法莫过于单位主动合并假期了。近日，一些省城上班族在网上发帖称，寄希望于公司可以“合并”休息日，这样就可以让很多人借假期回老家或旅游的愿望得以顺利实现。

　　这也引起了不少企业经营者的注意。据一家房产公司的主管介绍，他们打算先在员工内部发布调查表，收集员工的休假建议，提前知晓员工的休假需求，企业再进行相应调整，把这个“最折腾的假期”过得安逸安稳。这位主管建议，如果公司工作不是特别急，与其跟着员工一起被“折腾”，不如企业自己主动出击，合并假期，让员工安心工作，舒心度假。

　　史上最折腾假期既然已经公布了，就算大家怨言再多，假日办也不会修改了。那些能享受折腾的，也不要抱怨了，不妨调整心态尽情享受假期，不要浪费假日办的一片苦心。