大众网青岛7月15日讯（记者 王珺 通讯员 李永强）5日，胶州市局劳动关系协调中心与市人民法院民事第一审判庭召开工作联席会议，法院审理劳动争议案件的法官、局劳动关系协调中心有关人员参加了会议。会上，双方就山东省高级人民法院、山东省劳动争议仲裁委员会、山东省人事争议仲裁委员会鲁高法【2010】84号文件就“关于适用＜中华人民共和国劳动争议调解仲裁法＞和＜中华人民共和国劳动合同法＞若干问题的意见”及当前劳动争议案件审理中存在的热点及难点问题达成了共识，统一了案件裁判标准和执法尺度，并形成了工作会议纪要。

    联席会上，首先法院民一庭和劳动关系协调中心通报了自《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》实施以来，法院和劳动仲裁机构各自审理劳动争议纠纷的相关情况，认真学习了鲁高法【2010】84号文件和青中法联字【2010】5号文件精神，详细分析了案件审理中存在的热点及难点问题，并分别就当前审理案件中出现的法律、法规及政策与现实之间的矛盾问题发表各自的意见。经过充分协商、讨论，最终就双倍工资、解除劳动合同追索经济补偿、拖欠工资及加班费、终局和非终局仲裁文书的下达、工伤待遇案件等二十多个问题形成共识。

    会上，市人民法院对建立劳动争议纠纷先行调解制度及取得的效果给予了很高的评价，双方还确定将定期或不定期的对劳动争议处理中存在的问题及时进行沟通，将达成的共识用来指导和规范仲裁工作，使现行的法律法规在执行中得到统一，做到裁审一致，更好的维护劳动争议案件双方当事人的合法权益，进一步促进胶州市劳动关系的和谐稳定。