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公立医院改革惠民生 浦口实现药品零差价

来源:南京日报   作者:   2014-11-20 15:16:00

关键词: 公立医院 药品目录 药品收入 医院进行 药品价格

  “我得糖尿病很多年了,一直吃二甲双胍降血糖药。以前这药是15块多,现在只要13块多了。药价降低了,一个月省了几十块。”浦口居民孙大辉说的,正是浦口区公立医院改革的一个重要措施——药品零差价销售给他们的生活带来的变化。除了此类常用药,其他药品也有一定的降幅。对百姓而言,这是看得见的实惠。

  今年以来,为推行医疗改革、实现医药分离,浦口区医改办制定了“医改工作1+4文件”,涉及医院医药价格改革、医保支付方式改革、政府补偿机制改革、医院内部运行机制改革四项内容。“医疗改革是与百姓息息相关的一项重大民生工程,百姓无论生老病死都离不开医院,因此,公立医院改革也就成为医疗改革的重要内容。”浦口区卫生局相关负责人说,目前,区级医院医药价格改革已经开展半年了,现在区级公立医院均执行药品零差价销售。

  药品零差价

  破冰医疗改革

  药品零差价销售?对,这是浦口区公立医院改革的一个重要举措。药品零差价销售就是老百姓在医院买的药,药品价格里不再含有15%的加成,给百姓看得见的实惠,减轻百姓就医的负担。

  据介绍,过去,区里的公立医院实行药品提价15%的销售政策,用药品收入支撑医疗体系,以药养医。“现在取消了15%的加成,药价一定程度上有所降低。过去一些价格高的药,如卡培他滨片(商品名希罗达),它是一种口服化疗药,原价470元,现在408.7元,价格越高,降幅就越明显。现在百姓在医院买的药,就是取消加成后的价格。”该区卫生局负责人说。

  浦口区此轮启动的医疗改革是一场以“政事分开、管办分开、医药分开、营利性和非营利性分开”为目标,以破除“以药养医”机制为关键环节,以改革补偿机制和提升医院运行活力为切入点,统筹推进管理体制、补偿机制、人事分配制度、价格机制、医保支付机制、采购机制、监管机制的综合改革。

  破除“以药养医”机制是突破口。该区通过实施医疗服务价格改革、落实政府对公立医院的财政投入政策、发挥医疗保险补偿和控费作用等措施,建立区级公立医院科学合理的补偿机制。取消药品加成政策,将区级公立医院补偿由服务收费、药品加成收入和政府补助3个渠道改为服务收费和政府补助两个渠道。据介绍,目前浦口区中心医院、浦口医院、浦口区中医院3家区级公立医疗机构已全面取消药品加成政策,除中药饮片和医院制剂外,所有药品实行零差价销售。

  同时,医疗服务价格也进行了相应调整。根据总量控制、结构调整的原则,该区公立医院降低药品、高值医用耗材和大型医用设备检查及治疗价格,合理提高体现医护人员技术劳务价值的诊察、治疗、手术、护理和传统中医项目等价格,使医疗机构通过提供优质服务得到合理补偿。调整后的医疗服务收费按规定纳入医保支付范围。同时,改革方案明确规定,医疗服务价格调整总量控制在药品差价总量的70%,不得增加患者的实际医药费用负担。

  政府增加投入减轻百姓就医负担

  药品和医疗服务价格整体下降,会不会影响医院的运营质量?该负责人介绍,这方面,浦口也在不断调整区财政支出结构,做到政府卫生投入增长幅度高于经常性财政支出增长幅度,提高政府医疗卫生支出占经常性财政支出的比重,确保公立医院的正常运营,做到患者消费、政府“买单”。

  在此轮医改中,该区一方面禁止区级公立医院举债建设,一方面保障公立医院的基本建设,包括负担大型医用设备(50万元及以上)购置以及信息化建设的投入、扶持教科研及重点专科发展、人才引进及人才培养、新技术新项目开展的支出,负责对已离退休人员的经费补助,并帮助公立医院化解在基本建设和大型设备采购中形成的债务,对在职在编医务人员的绩效工资进行合理补助。同时,该区还鼓励公立医院使用基本药物,明确要求基本药物配备率不低于国家基本药物目录种类的80%,基本药物使用总费用比例不低于药品总费用的50%。对使用基本药物形成的价格差由财政予以专项补助,对公立医院按照规定承担的公共卫生任务给予专项补助,对政府指定的紧急救治、救灾、大型活动保障、援外支农、支边等公共服务经费,按照服务成本予以保障。

  同时,此次公立医院改革把医保支付方式改革作为调结构、控费用、增效益、减负担的重要手段,积极推进总额控制下的按病种、按人头、按服务单元等行之有效的结算方法,通过购买服务对医疗机构给予合理补偿,引导医疗机构主动控制成本。建立与双向转诊相配套的医保支付制度,引导参保群众合理就医及充分利用区内现有医疗服务资源。严格考核基本医保药品目录使用率及自费药品控制率等指标,控制或降低群众个人负担。

  “目前改革机制已运行了半年,老百姓在就医过程中能够明显感觉到的一件事情,就是门诊、医诊和住院的均次费用在下降,患者的负担在降低。”该负责人透露,为了真正方便百姓看病,目前区卫生局还在积极探索医院内部运行机制改革,通过加入电子医疗系统、强化医疗服务奖惩机制等多项机制,努力提升医院的运行效率。

初审编辑:祝新
责任编辑:安玉生

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