管理注活力 机制促飞跃 即墨大沽河畔院区展现勃勃生机
来源:大众网 作者: 2016-07-29 10:21:00
关键词: 管理注活力;机制促飞跃;即墨大沽河畔院区;展现勃勃生机
大众网青岛7月29日讯(记者 宿大祯 通讯员 李馨 褚雪松)近日,即墨市人民医院召开大沽河院区员工大会,宣布医院决定,调整大沽河院区组织架构,新成立行政、业务部门,连同原有公共卫生服务职能,形成三大功能板块,同时,医院选派5名行政、业务管理方面的骨干干部,充实到大沽河院区管理队伍,增强院区的管理力量。组织结构的调整和管理人员的到位,标志着在经过了前一段时期的试运行后,即墨市人民医院大沽河院区正式投入运营。
大沽河院区的前身是原移风店卫生院,与即墨市人民医院本部实行紧密型医联体模式,在市财政投入支持下,目前大沽河院区新建的4000平方米病房、急诊楼已投入使用,还配备了CT、DR、数字胃肠机等大型医疗检查设备。市医院本部对大沽河院区的人、财、物实行统一管理,选派技术骨干到大沽河院区工作,建立起双向转诊的绿色通道。把大沽河院区接诊的危、急、重症病人通过绿色通道直接转诊到市医院诊治,康复期再转回大沽河院区,实现“首诊在基层、大病进医院、康复回基层”的就医格局。
即墨市人民医院吕杰院长在员工大会上首先对大沽河院区新组织架构的成立表示祝贺,对分院的干部职工以往的工作给予充分肯定,对分院和谐团结的风气给予很高评价。他在讲话中结合分院实际发展情况,和员工分析畅谈发展方向,描绘了分院未来在内科、中医康复和口腔科的学科定位。他对新上任的干部寄予期望,要求大家要思想到位,提高认识,适应角色转变,以更高更严标准要求自己,投身于分院的管理建设中去;普通员工要自觉遵守管理,心往一处想,劲往一处使,全体干部职工团结互助,一定要取得分院建设的好成绩。
吕院长还要求干部职工加强学习,学业务、学管理。新上任的干部要充分发挥各自在医院管理、医疗质量管理方面的能力和智慧,带领职工学业务、抓管理,建章立制,立足实际提高工作水平。同时,要加强干部职工文化培训,努力打造分院的物质文化、行为文化和精神层面的理念文化,把市医院多年培育的好的作风和精神在分院落地生根。吕院长和大家对分院的发展前景充满信心,他说,只要大家科学管理,努力工作,我们的目标一定可以实现,分院的明天一定更加美好。
大沽河院区的医疗技术、设备设施等按照二级医院的标准管理,但医疗收费标准和医保报销比例仍按照一级医院标准执行,让利群众。大沽河院区仍承担原有的公共卫生职能,公共卫生服务经费拨付标准不变,辖区群众仍享受医院的公共卫生服务。
在风景宜人、气候清新的即墨大沽河畔,一座新近投入使用的医院建筑——即墨市人民医院大沽河院区,正撩去它朦胧的面纱,展现出迷人风姿。
初审编辑:高忠业
责任编辑:宿大祯
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