大众网青岛9月12日讯 安保无小事。树立安全观念，坚持安全生产，安保工作事关潍坊银行青岛分行员工及客户的财产和生命安全， 危及风险管控和社会声誉。 潍坊银行总分行领导一直以来对安保工作都是高度重视，青岛分行按照总行运营总部和安保部具体要求和部署，紧紧围绕“一个目标” ，突出“两个重点” ，抓好“三项工作” ，逐步建立、完善青岛分行“大安保”格局。

　　一、紧密围绕建设“平安青岛分行”一个主体工作目标

　　青岛分行办公室作为分行安保工作的牵头部门，紧紧围绕创建“平安青岛分行”这一总体工作目标开展工作，遵循以“预防为主，综合治理，谁主管，谁负责”的指导原则，重点抓好制度建设、队伍建设。坚持从人防、物防、技防、整章建制等方面入手筑牢安全保卫工作的基础，促进制度约束和检查督促，强化员工的安全防范意识，强化单元负责人安保工作的主体责任，使安全管理落到实处，确保分行财产和员工、客户的人身安全，为青岛分行的业务发展营造一个安全、稳定的经营环境。

　　二、抓好制度建设和队伍建设，突出两个重点

　　（一）突出抓制度建设。青岛分行根据总行下发的各类安保规章制度的精神，本着“在发展中完善，在需要中充实” ，联系分行实际，建立健全青岛分行的安全防范工作规章制度。

　　1.建立健全安保责任制，责任到人。明确各部（室） 、各支行负责人是安全防范工作的第一责任人，把“谁主管、谁负责”当作安全保卫工作的最高责任制度。青岛分行每年年初和各部（室） 、各经营单元、分行营业部一把手签订《安全责任书》和《三防一保责任书》 ，明确安全责任的重要性，具体工作落实到人，同时，各单元制定兼职安全员制度，对口联系总分行的安全保卫工作。

　　2.注重内部管理的规范化、精细化。建立起营业场所、保安人员等的安全防范设施档案资料，逐步建立健全各类台帐。通过研究总行的安保年度实施方案、 计划， 推进安保工作规范化建设、强化应急管理及演练、落实保卫体系建设、健全安全监测预警机制、加强安防设施建设，明晰责任，明确任务，细化措施，量化标准，狠抓落实，定期开展“消防” 、 “防盗抢”演练，得到了总分行及监管单位领导的一致好评。

　　3.加强检查监督作为落实各项规章制度，发现问题，堵塞漏洞，防范各类案件和事故发生的最基本的手段。青岛分行每月对各经营单元营业场所进行抽查，各单位做到一把手常抽查，分管行长定期查，保卫人员日日查，营业部负责人和安全员坚持做到时时查， 业务部门进行节假日前阶段性联合检查等方式促使隐患及时发现及时处置。并且对在安全检查中发现的问题，做到不放过、不迁就、重整改。

　　（二）突出抓队伍建设。人是第一生产力，加强分行安全防范和化解金融风险，确保分行安全，就必须要一支高素质的安全保卫队伍、保安队伍及员工队伍。

　　1.重视保卫管理人员队伍的建设、搭建安全保卫工作平台。2015 年青岛分行在总行相关部门的关心指导下新建立分行监控中心，并以此为契机，配齐、配强保卫力量，加强行政值班及保安值班制度，明确安保人员的管理责任及考核措施。同时建立分行全辖110 报警平台，将全行所有网点110 报警主机接入平台，实现了公安、保安公司以及各网点安保负责人的三方报警联动，确保第一时间处理险情。 要求保卫管理人员熟练掌握和使用各种安防设施设备和熟知各项安保规章制度，加强安保台账建设，确保安全保卫工作主体队伍的“强壮”和知识结构的合理。

　　2.高度重视安保队伍的日常管理。 在日常的管理中我们要求保安人员不但要强化教育、培训，而且要建立和执行严格的奖惩制度，适当让每名保安人员能够了解分行的常规业务知识，在强化巩固本职工作的同时， 引导积极参与并做好客户的相关服务工作。

　　3.加强员工队伍安全意识建设， 提高员工对于安全防范的学习能力、分析能力。通过采取经常性的安全教育、提醒式教育等方式， 督促员工领悟安全风险意识对于业务流程合规操作的重要性，熟练掌握操作技能，教育和引导员工什么是可以做的，什么是不可以做的；可以做的要有雷厉风行的作风，一丝不苟的工作态度；不可以做的，坚决不做，不断提高员工安全风险业务素质及风险把控能力。引导员工增强安全意识，树立每名员工对于安全的责任感和使命感，增强员工的凝聚力和向心力，推动各项业务的顺利发展。

　　三、重点抓好三项工作，做好督导落实

　　（一）重点抓好教育培训工作。要求每名员工认识到安全教育培训工作的重要性和必要性， 要求各单元组织并邀请公安部门或公安部门消防机构来分行进行安防宣传和教育指导甚至是应急演练， 努力提高宣教的质量和效果， 在全行范围内形成一种 “人人讲安全，人人做安全”的氛围。

　　（二）重点抓好检查督导工作。分行办公室联合运行管理部对各单元定期巡检。检查是对规章制度执行力情况的一种检验，通过对营业网点、自助机具等重点要害部位的各类检查，及时梳理检查中发现的各项违规行为， 及时去整改， 重点做好6 查， 即：

　　一查规章制度的健全性，通过查看及时了解各单元是否把握好安全保卫工作的重心；二查制度到位痕迹管理，通过加强安保过程中的痕迹管理， 使安保人员充分明白建立台账痕迹管理的重要性；三查责任制度落实情况，对分行各部门的制度落实情况进行认真检查， 要求各部门要严格按照制度开展工作， 严把制度关，从根本上杜绝事故发生;四查用电安全，对各部门实行用电安全责任制，对所有电器分部门进行责任认定，营业部严格实行班前班后检查制度，每天对营业部用电安全进行认真检查;五查防火安全，必须定期对消防设施、消防器材进行严格检查和维护，严格按照要求摆放防火器材，定期组织员工进行防火演练，彻底杜绝火灾隐患;六查安全防范器械及报警操作严格按照要求配备安全防范器械，配备了伸缩警棍、狼牙棒等器材，并严格按照要求摆放到位， 做到有突发事件可立即快速反映， 保护分行财产安全。

　　除了此6查分行办公室还联合风控部开展内控和案件防范专项检查，对员工8 小时外的行为通过各类方式进行全面普查，要求定期上报《员工行为失范监察报告》及时发现并控制有安全隐患的工作人员，做到节假日前部门联合组织查，各部门自身每日查，将安全保卫工作渗透到各业务条线的管理与日常工作中，形成“大安保”局面。

　　（三）重点抓好风险预警工作。建议各单元要经常在风险预警方面采取不同的方式方法主要包括讲案例、 讲故事等形式进行预警，使预警更具有效果；并且不断去收集并通报各地的银行案件，让员工知道案件情况，加强风险意识，将建立健全突发事件预防、预警机制及相应的预案。除此之外，分行重点加强员工异常行为的风险管控和动态管理。 通过对员工日常行为的排查和相关信息的了解，对所掌握的相关信息进行深入分析，及时发现并纠正。要求员工从自身做起，切实抓好具体业务的合规性和员工行为的规范性。并且要求各单元负责人经常开展家访和员工访谈，了解员工、掌握动态，关心员工、缓解员工的困难，强化员工失范行为的教育， 切实防范因员工异常行为可能引发的案件风险。

　　在潍坊银行总行的精心指导和帮助下，青岛分行安保工作得到了青岛当地银监局案防办和青岛市公安局的高度肯定， 分行的安保工作也是捷报频传。 青岛分行在历年市案防办和市公安局组织的全市四个季度的安全大检查中成绩名列前茅， 青岛分行办公室2015 年获得青岛市公安局的市级“安保工作集体嘉奖” 、分行办公室主任潘海澄荣获“2015 年度山东省单位内部治安保卫先进个人” ，记省公安厅“个人二等功”一次，并当选为青岛市公安局安防专家， 办公室主管任帅荣获青岛市公安局 “个人三等功”一次，办公室副主任李芳，运行管理部总经理王跃华、主管夏勇荣获市公安局市级“安保个人嘉奖” 。近期，青岛分行又获得潍坊银行总行级“安全评估成绩优胜奖” ，这是对分行安保工作从总行层面的又一次肯定。

　　成绩只能代表过去。安保工作要求全员要警钟长鸣，青岛分行将在总行运营总部和安保部的强力领导下， 按照青岛市经济内保工作的部署和公安局治安支队、银监局案防办的有力指导，披荆斩棘，迎头而上，抓好安保工作的大格局和小细节，争取青岛分行的安保工作“百尺竿头更进一步” ，经济内保工作再上新的台阶。