原标题：培训中心必须釜底抽薪

　　近日,记者来到距安徽黄山风景区北门8公里、十分僻静的“黄山福泰·VISTA庄园”。这里建筑面积达1.4万平方米,5栋楼组成的准五星级酒店庄园内,小溪穿过,环境优雅,内部装饰奢华程度惊人。知情人士介绍,这座庄园为中国福利彩票发行管理中心的黄山培训基地,经邀请投资商加盟改建后,目前已成一座“酒店式皇家庄园”(9月15日《新快报》)。

　　名谓培训中心,实为奢华乐园,一度以来,这可说是许多官方背景培训基地的共同特征。据内部人士爆料,福彩黄山培训基地从2011年9月转企开业后,没办过几次与福彩有关的培训,倒是各类公务接待无数,培训基地变成了内部接待的高档酒店；且直到最近,这里每天还有动辄上千元一桌的公款接待,并可把发票灵活开成各种能够报销的项目。

　　隐身黄山景区的福彩培训基地,当然只是众多名不符实培训中心的寻常一例罢了。但时至今日,其外紧内松的公款接待依然热闹的内情,也佐证了媒体记者的暗访所得:清理整顿培训中心被纳入群众路线教育实践活动整改范围后,各地进展参差不齐,一些地方我行我素,公款吃喝、奢华消费仍以低调、隐秘的方式持续不休。

　　当下,公务接待管理日趋严格和规范,但对培训中心为何实质影响不大?说到底,还是缘于手中有粮心不慌——只要有这些投资不菲黄金宝地的管理使用权继续在手,培训中心只需借着餐饮外包的名义,就能让内部饕餮不为外人所知；签单餐费最终都从承包费中抵扣,实际上还是不折不扣的公款消费。

　　一项领导干部超标使用办公用房的集中整治中,已经曝出了诸多明修栈道,暗渡陈仓的变相违规乱象。因此,对于权力制约和利益影响更多更大的培训中心清理整顿来说,就更不能浅尝辄止、马虎应对,而必须层层推进,直至釜底抽薪。具体来说,相关专家早已为这一沉疴开出药方:原本为解决社会服务能力不足的培训中心,计划经济色彩浓厚。随着经济社会发展,党政机关的培训任务,完全可通过政府采购满足,大部分内部培训中心已没有了继续存在的必要。

　　让职能的归职能,市场的归市场,使得透明不高、猫腻不少的培训中心退出历史舞台,这自然是大势所趋,但要完全实现,显然还有一个过程。因此,依我之见,做到对培训中心的釜底抽薪,不妨将其分成两步走。当前眼下,最为可行的就是集中资源、统一管理。换言之,该把所有政府部门投资建设的培训中心脱离出来,归于一个专业管理口子之下,这就等于断了某些实权部门的财路,使之无法继续瞒天过海、暗箱操作。做到了这一步,接下来根据有关规定,或是租赁转让、或是整体出售等治本之举,也就变得少有掣肘、迎刃而解了。