习近平总书记指出，实现中华民族伟大复兴，人才越多越好，本事越大越好。我国已经是人才资源大国，但人才数量结构、人才创新创造能力，还远远不能满足经济社会发展需求，与发达国家也有较大差距。我们要全面落实“四个尊重”的方针，着力完善人才发展机制，着力优化人才发展环境，加快形成人人皆可成才、人人尽展其才的生动局面。

　　三百六十行，行行出状元。一个人，不论什么身份、资格、教育背景，只要有一定的专业知识或专门技能，能为社会进步事业作贡献，都应当得到认可和尊重。钱学森、华罗庚等科学家是人才，许振超、王钦峰等技术工人也是人才。我们应当弘扬劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的时代风尚，把更多劳动者培养成为社会急需的高科技人才、高技能人才、农村实用人才和社会工作人才。要不拘一格选才、育才、用才，让每个人都有人生出彩的机会，让每个有志成才的人都有发展的空间，让每个为国家和人民作出贡献的人都受到社会尊重。

　　一个人能否成才，除了个人努力外，还需要有公平机会。选人用人公平，是激励人才成才的基本条件。要建立健全公开、平等、竞争、择优的机制，唯才是举，机会均等，不论资排辈，不任人唯亲，这样才能人尽其才、才尽其用。看一个人才的本事大小，就要看他对经济发展、社会进步的实际贡献有多少，形成谁勤于学习、勇于投身时代创业的伟大实践，谁就能获得发挥聪明才智的机遇，就能成为对国家和人民有用之才的社会氛围。

　　实践长才干，时势造英雄。现代化建设的伟大实践，特别是改革开放以来我国经济社会快速发展，为人才成长提供了广阔的舞台。要为各类人才提供锻炼成才的机会，提供干事创业的平台，让他们在经济社会发展的实践中增长才干、建功立业。鼓励各类人才到基层、中西部地区和农村就业创业，到国家最需要的地方去干事业。注重从教学、科研、生产和经营一线中发现拔尖人才，并加以培养和使用，让人才早日发光、出彩。

　　成才的动力来自梦想和责任。只要胸怀理想、志存高远，锐意进取、艰苦奋斗，一步一个脚印朝着事业目标前进，就一定能够干出骄人业绩；只要为社会进步事业作出贡献，无论在什么岗位、是什么身份，祖国和人民都不会忘记。

　　《 人民日报 》（ 2014年08月12日 02 版）