原标题：坚持积极作为 实现促增目标

　　功在苦干，事在人为。二季度以来，全省经济发展出现积极变化，在异常严峻的经济形势下扭转不利局面，关键在于迎难而上、积极作为。“止缓”初建成效、来之不易，“促增”不容乐观、任务艰巨。只有坚持积极作为，扭住“促增”不动摇不放松，才能确保下半年“促增”目标实现，全年经济增长速度达到全国平均水平。

　　越是困难的时候，越需要提振信心、鼓足干劲。今年以来，我省面对的经济下行压力之大前所未有，一季度经济增速进一步放缓。在这种不利局面下，省委、省政府迅速作出有效应对，全省广大党员干部众志成城，打了一场漂亮的攻坚仗。然而，也有一些地方和部门的党员干部，心里藏着“小九九”，为保不出事、宁愿不干事，不求过得硬、只求过得去。这是典型的“为官不为”，与全省狠抓落实、攻坚克难的浓厚氛围格格不入，必须坚决反对、大力戒除。

　　坚持积极作为，就是要求领导干部，有一种志气、有一股子劲，应做之事顶着压力也要做，决不能知难而退。“惟其艰难，才更显勇毅；惟其笃行，才弥足珍贵。”在当前这个特殊时期考察干部，就是看肯不肯干事、敢不敢干事、会不会干事，能否积极作为、有所作为，实现经济“促增”目标。只有坚持积极作为，横下一条心，有苦不怕苦，知难不畏难，才能化难为易、化危为机。

　　坚持积极作为，就必须有适应“新常态”的自觉。当前，世界经济整体上有回暖迹象，复苏势在必然，但总体情况是步伐极其艰难，不确定因素很多，中国经济刚性压力将成为常态。各级领导干部只有认清形势，把强化发展责任作为“新常态”，把迎着矛盾和困难上作为 “新常态”，才能干在实处、干出实效，在干中渡难关，在干中求发展。

　　坚持积极作为，还必须有“层层加压力”的举措。一方面，各级领导特别是主要领导，要深入有潜力但存在经营困难的企业和久拖未完的“胡子工程”，进行现场办公，助企走出困境；另一方面，要强化目标责任考核，完善确责、问责、追责机制，把“干什么、干了什么、干成什么”作为考核领导班子和领导干部的重要标尺。只有各级领导干部以身作则、以上率下，层层传导责任和压力，上下一条心、拧成一股劲，才能把各项工作抓得紧而又紧、实而又实。

　　坚持积极作为，更必须有“干事不出事”的自警。当前我省正处于特殊时期、困难时期，个别干部身居要位却尸位素餐，为保不出事、宁愿不干事，这是极不负责任的，是对党和人民的犯罪，必须严肃查处。只有各级领导干部自觉践行“三严三实”要求，时刻绷紧廉洁自律的弦，才能防微杜渐、拒腐防变，既干成事，也不出事。

　　一分耕耘、一分收获，十分耕耘、十分回报。对于每个人、每项事业，干总比不干好，大干总比小干好，苦干总比一般干好。只要全省广大党员干部特别是领导干部，迎难而上、敢字当头、敢于负责、敢为人先、积极作为，就一定能够完成下半年“促增”目标任务，实现全年经济增速达到全国平均水平。