中国共产党新闻网8月5日北京电 只谈问题、不谈成绩，会上发言直击要害。面对尖锐的质问，有与会者感慨，“很久没有这样‘脸红心跳’过了。”在红脸出汗中，各地专题组织生活会确实开出了效果。网友们纷纷认为，基层党组织只有自觉把群众观点、群众路线贯彻到联系服务群众的具体工作中，坦诚交流、开门办会，才能开出“双赢”的组织生活会，既健全基层党组织，又提升服务群众能力。

　　不知从何时起，组织生活会成为贴在墙上的“一纸空文”，沦为“摆设”，偶尔召开也是走过场，范围小、内容空，俨然成为自吹自擂、自说自话的内部碰头会、通气会、表功会。网友“张强红”认为，开好组织生活会，关键要坚持“程序不减、动作不少、人员不漏”原则，全程邀请群众代表参加，会前学习教育做到位，谈心谈话不遮掩，对照材料不表功，自我批评敢揭丑。网友“倪洋军”谈到，组织生活会如果流于形式、非但不能起到净化思想、触及灵魂、改进作风、增进团结的作用，反而会使党员干部游离组织、涣散思想，失去战斗力，甚至失去免疫力，滋生腐败现象，使活动效果大打折扣。组织生活会能不能开好，关键还是看领导干部，只有态度端正，消除思想上的抵触情绪、惧怕心理，才能确保制度落实不走样、不变形、不降格以求。

　　基层党组织该如何做，才算开展合格的组织生活会？网友“半坡散人”认为，召开组织生活会，要以问题为导向，通过批评与自我批评，查找出自身做得不到位的地方，通过排查问题、追根溯源、该纠正的纠正，该“补课”的“补课”，补好精神之‘钙’，筑牢为民之‘本’，自觉把群众观点、群众路线贯彻到联系服务群众的具体工作中，切实解决服务群众“最后一公里”的问题。

　　“组织生活会是集中交流，也是对成员的会诊，对保持党组织及其成员的健康具有不可替代的作用”，网友“大别松涛”谈到，组织生活会开得好，提意见的人会感觉舒畅，被提意见的人会感受关心，支部内部也会更加健康、更加和谐。这种组织生活会是“双赢式”的，应该多开。如何开？一要有“言者无罪”的宽容。支部负责人要带头开展批评和自我批评，并对会上可能产生的交锋合理引导、把握尺度，不能让人“因言获罪”。二要有“知无不言”的坦诚。要抓住组织生活会的机会，将各种成熟的、不成熟的想法，以尽量客观平和的方式传递出去，让对方感受到坦率，感受到诚意。三要有“闻过则喜”的雅量。对正确的批评意见，要虚心接受、从善如流；对于可能不那么正确的意见，也要“反求诸己”，认真分析为什么会给别人造成这样的印象，做到“有则改之无则加勉”。

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