中共中央政治局常委、中央书记处书记刘云山14日出席全国优秀年轻干部培养选拔工作座谈会并讲话，强调好干部是教育培养出来的，也是管理监督出来的，好人主义培养不出好干部，要坚持从严管理，加强监督约束，引导年轻干部强化规矩意识、增强纪律观念，心存敬畏、手握戒尺，清白做官、踏实做事。（来源：人民网）

　　人无德不立，官无德不为。对于年轻干部而言，加强品德建设不仅是个人修养问题，也是世界观、权力观、政绩观的具体体现，更是党性的集中反映。因此，重视和加强年轻干部的品德建设，既是年轻干部的“私事”，更是组织部门的头等政治任务。

　　担起“立德树人”的政治责任，根本在重视育德。年轻干部提升道德修养，既要靠个人修炼，也要靠组织培育。要把道德教育作年轻干部教育培训的“必须课”，通过开设党风党性、党史讲座、先进典型等专题课程，帮助年轻干部“学德”；采取组织参观红色教育基地、开展党性修养讨论、选派到艰苦地区磨练等方式，促使年轻干部“悟德”；通过安排“出事干部”现身说法、组织参观监狱、集中学习反面典型等警示教育，倒逼年轻干部“畏德”；常态化开展创先争优、群众路线教育、纯洁性教育等党内活动，引导年轻干部“立德”。

　　担起“立德树人”的政治责任，核心在善于察德。察人之难在于察德。一个人的道德表现并非硬币的正反面“非黑即白”，对年轻干部的品德考察也不能搞“一锤定音”，需要“多维观察”、“多敲边鼓”。要变集中式的德行测评为日常式的行为分析，从平常表现、工作行为、乡语口碑中看习惯，从完成急难任务、处理复杂问题、应对突发事件中看担当；要变一次量化评分为定性定量综合评估，树立问题意识，运用逻辑思维，采取访同事邻居、看信用记录、问家属亲友等方式延长考察纵深度，综合各种测评、考察、考核信息，对年轻干部的品德作出全面客观的评估。

　　担起“立德树人”的政治责任，关键在严格律德。加强“官德建设”，既要以自律为主，也要借他律并重。个人品德的养成、道德作用的发挥，离不开法规制度的规范约束和社会环境的熏陶监督。强化年轻干部的品德建设，一方面要对接法规制度，制定年轻干部品德操行规范，通过法规制度的强制性导向作用，促进良好道德观念和行为的形成；另一方面，要形成监督合力，发挥组织监督的作用，做到年轻干部的权力行使到哪里，组织监督就实行到哪里；重视群众监督的作用，提高年轻干部公务活动的透明度，激发人民群众参与监督的积极性；引导新闻舆论有序参与监督，在全社会营造良好道德风尚的浓厚氛围。