大众网青岛10月27日讯（见习记者 刘宇昕）城阳街道以“大干300天市容环境整治行动”和创建文明城市为契机，以强化监督考核为抓手，做到“三个到位”，全力推进街道环境卫生精细化、制度化、规范化管理，持续深入地开展环境卫生综合整治，使辖区整体卫生水平显著提高。

　　领导到位，确保环境卫生工作扎实有效的开展

　　街道党工委、办事处高度重视环境卫生工作，始终把此项工作作为服务群众、经济发展的一项重要工作，列入重要议事日程，纳入街道经济和社会发展计划和目标管理。

　　建立了工作例会制度，定期听取工作汇报。及时召开环境卫生工作协调会，研究环卫工作中的重大问题，协调解决环卫工作中遇到的矛盾和困难，2013年共召开环卫工作有关内容的街道党政联席会9次。

　　街道党工委、办事处主要领导亲自带队督查环境卫生，实行了环境卫生承包责任制，街道党政领导班子成员分片包干，对34个社区中的环境卫生考核成绩后15名的社区实施包干。街道党政班子成员切实做到“三个亲自”，即亲自带头宣传动员，亲自督查落实整治任务，亲自指挥专项整治工作。

　　将环境卫生管理工作纳入街道、社区目标管理，层层分解，量化目标，明确责任。通过“一把手”亲自抓，分管领导具体抓，班子成员协助抓，责任科室重点抓，使环境卫生工作做到了有组织、有安排、有部署、有落实，形成了上下联动、齐抓共管环境卫生的工作格局。

　　投入到位，夯实环境卫生整治工作根基

　　城阳街道从三个方面加大资金投入，确保环境卫生工作顺利进行。

　　增加资金投入900万元，用于社区环境卫生整治以奖代补，街道年初对社区下达环境卫生整治任务，对按照要求完成整治任务的社区实施投资额50%的以奖代补。增加资金投入300万元，完善环卫设施。增加资金投入180万元，提高环卫工人工资待遇，目前我街道环卫工人月工资达到1380元。

　　管理服务到位，推动市容环境卫生长效管理实现新突破

　　扎实开展社区环境卫生达标验收工作。各社区对照街道环境卫生达标考核标准进行自查整改并向街道申报达标，街道党政班子成员对各社区环境卫生达标情况进行复核，对考核不达标的社区通报批评并责令整改，并定时进行复核，在复查中仍不达标，取消社区年终环境卫生工作评优资格，社区书记、主任向街道写出书面检查。通过达标验收工作的开展，进一步调动社区环境卫生整治积极性，促进街道辖区环境卫生水平整体提升。

　　全面落实网格化管理，解决辖区内环境卫生管理“老大难”问题。针对街道辖区内部分区域环境卫生整治经常出现反弹的现象，街道从完善环境卫生网格化管理入手，责令相关社区限期对无人管理区域落实专人管理，杜绝同一问题反复出现，加大了对此区域的工作督查，直到问题被彻底解决，实现街道辖区环境卫生无缝隙管理。

　　强化三项措施，加大垃圾桶管理力度

　　垃圾桶纳入“门前五包”责任范围。街道办事处和辖区商业网点、单位签订《环境卫生门前三包责任书》，明确商户对垃圾桶管理的责任和业务，单位门口的垃圾桶由单位和网点负责管理，街道定期对垃圾桶管理情况进行检查，出了问题由相关单位和网点负责。

　　规范垃圾清运工作。街道为进一步规范垃圾清运工作，首先为垃圾清运车辆配齐环卫工具，每台垃圾车配备一把扫帚，一把铁锨，清运后及时清扫地面，切实做到车走“二净一到位”（垃圾桶净、地面净、垃圾桶摆放到位）。街道加大工作督查力度，按照工作规程严格要求，坚决杜绝桶外垃圾、清运不彻底现象。

　　定人管理。在重要路域采取垃圾桶定人管理，每个垃圾桶都有负责区域保洁的人员负责清理，确保不出现桶下垃圾。