近日，人社部部长尹蔚民在回答有关延迟退休政策有无时间表、什么时候开始实施的问题时说：“争取今年完成方案制定，明年报经中央同意后征求社会意见，后年正式推出。方案推出至少五年后，再渐进式实施。”
　　从国家层面考虑，该政策是在面对劳动力供给总量逐步减少，跟不上需求总量这一大背景而提出的。随着社会经济的高速发展，人口老龄化现象日益严重，老龄化高峰期正在加速到来。相关数据表明，截止2013年底，我国60岁以上老年人就已占到了总人口的14.9%。同时，出于人力资源浪费问题的考虑，国家有关部门才出台了这一政策。笔者认为，这样的考虑是全面而又合理的。的确，在一些高端领域的岗位，人才缺口比较大，需求量也丝毫不减，这些领域的高端性从而又决定了它的不可替代性。再者，如今的中国社会发生了翻天覆地的变化，退休年龄自然也必须跟随社会系统的变化来调整。
　　所以，这一政策在一定程度上，可以维持国家社会经济发展的稳定和可持续。
　　但是，作为社会中的一个个体，一些人认为，延迟退休意味着多干活、多操劳，少了很多享受的时间。因此，对该政策有抱怨。笔者认为，这样的顾虑和抱怨完全是没必要的。任何新政都是一把双刃剑，虽然有弊端，但利处也是大大的。我们应该全面地看待问题，而不是因为一己私利而以偏概全，以点带面。
　　大家应该看到，人民的平均寿命在不断提高，就拿青岛来说，w人均期望寿命在今年年初已达到了80岁。这就意味着我们能在这个社会中生活更长的时间，从这个角度看来，工作年限延长也是无可厚非的。
　　在这项政策即将实施之际，相关部门确实应该做好前期工作，为政策的实施打下坚实又稳定的基础。比如，一定要维护法律的严肃性，保护劳动者的合法权益，只有有了法律的保驾护航，人们才能减去疑虑，减少担忧。
　　我们应该明白，只有法律才能带给人民切实的安全，才能缓解人们对延迟退休新政策的焦虑，保证政策的顺利实施。（于川梓）