青岛近六成白领对年终奖没信心，近三成在忙着更新简历“骑驴找马”，肯定或暂时不跳槽的仅占四成。昨日，智联招聘发布了2014年秋季白领跳槽指数调研报告，无论是全国版还是青岛版的数字都显示，除了春节过后白领们忙着跳槽外，秋季也开始出现“金九银十”的跳槽小高峰。

　　 90后年终奖最无望

　　 此次智联招聘发起的调查，一共收回有效问卷12079份，其中包括青岛352份。根据对白领年终奖信心指数的调查，按照“非常有信心为5、有信心为4、一般为3、没有信心为2、非常没有信心为1”的标准来评定，最终12079名白领对年终奖的信心指数平均为2.07，其中合资企业白领对2014年年终奖表现出最高的信心度指数，高达2.31，最低的为外资企业，仅为1.88，其次为私营和民营企业，年终奖信心指数只有1.97。

　　 调查还发现，相较前辈，职场新人对年终奖明显信心不足。有三成的60后白领表示对年终奖非常有信心或有信心，而在90后白领中的这一比例仅为一成。相对而言，70后及80后的信心指数也不高，只有不到二成的白领表示出了有信心或者非常有信心，其余大多数白领仍然觉得没有太多感觉或直接表示没有信心。

　　 近三成人更新简历

　　 在对年终奖不抱希望的同时，很多白领还开始琢磨跳槽，从调查可以看出，青岛地区虽然仅有3.4%的白领已经找到意向性的职位并开始办理离职或入职手续，但超过一半的白领正在找寻新的机会，已经在更新简历的白领占到了29.2%，有意向的白领比例为23.6%，肯定或暂时不会跳槽的比例仅为43.8%。

　　 而青岛这一数字，跟全国的整体数字也基本持平，在对全国28个城市的调查中，正在办理入职或离职的比例占到了9.3%，已经在更新简历的白领占到了 21.5%，而有意向的白领占到了24.6%，肯定或暂时不会跳槽的比例仅为44.5%。在28个城市里，青岛以56.2%的跳槽意愿比例，排到了第10位，其中跳槽意愿最多的城市是北京，占到了63.4%，最少的则为南京，为48.7%。

　　 薪酬成为跳槽主因

　　 在白领打算跳槽的多个原因中，不满薪酬与职业发展受限依然是首要的两大原因，福利待遇和职位晋升也是促使白领跳槽的主要因素。但除了现实原因外，追求工作生活平衡和因工作压力太大也成为白领想跳槽的原因，这是80后、90后逐渐占领职场后一大趋势，也是雇主不得不考虑的重要方面。

　　 在针对全国1200余名白领的调查中，56.6%的人认为职业发展是自己的跳槽原因，其次，认为薪酬水平影响跳槽与否的也达到了 54.1%。（记者 王晓雨）