大众网即墨8月3日讯（记者 崔维成 通讯员 徐伟）项目建设如火如荼、民生工程硕果累累、乡镇面貌日新月异、百姓幸福指数节节攀升……山东即墨市龙泉街道正在快速蝶变为以汽车产业为引领的创新小镇、绿色小镇、乐居小镇，成为汽车科创之源、创业创新田园。

“气质”的升华来自“性格”中植入的红色基因。今年以来，龙泉街道党工委创造性的落实市委“四级联动”和“达标工程”相关要求，以打造“动力先锋”党建品牌为抓手，实施了“12345”基层党建工作法（一心、两线、三包、四联、五+），以红色引擎推动区域形成大党建、大服务、大发展的党建引领全局工作的新格局。

建强核心 趟出社区党建和非公党建新路子

“不管多忙，每周我们都召开支部会，党员都会自觉聚集到村委会议室，学文件、听讲座，为村里各方面的工作建言献策。”大屯中心社区俞家屯村党支部书记俞泰茂表示，自从建起了社区服务中心，群众办事方便了，党员活动固定了，党支部的凝聚力增强了。

建强街道党组织核心是龙泉街道党建工作法中的“1”。围绕这个核心的打造，街道落实党建“达标工程”的要求，对队伍建设和阵地建设“双推进”，通过党组织书记队伍、党员队伍和企业家队伍建设，增强党组织的统筹力，通过街道、社区党委、村庄党支部、非公企业的党建阵地建设，为区域党组织搭建服务群众的平台。

核心引擎的打造激活了龙泉街道基层党建的活力，社区党建和非公党建两条工作线犹如人之双脚，开始甩开大步前进。

“社区党委来家里走访知道我的情况后，在家门口的一汽解放帮忙联系了份工作，既能顾家里，一月还能挣2000多！”李家街村的贫困户范希志谈起政府对其的帮助感慨万千。

社区党委沉下去，服务水平才能提上来。街道党工委将所辖村庄划分为七个社区党委进行管理，梳理出基层党建、经济发展、美丽乡村、党风廉政建设、信访维稳、便民服务等6大类65项具体工作，全街道61名机关干部下沉一线开展工作。每名社区工作人员除负责计生、党建、信访、宣传等一项或多项社区工作外，还负责联系一个村居。

社区党委独当一面抓党建、抓发展、抓稳定、抓服务的同时，“红色基因”的驱动力在非公有制企业血液中也变得强力。

“在我们的党支部讨论会上，党员们提出，村庄为企业的进驻积极的组织调地、征迁，我们也应该解村民所难、授群众以渔。”一汽解放青岛汽车有限公司党委副书记任典生介绍，通过他们党支部的主动协调，企业的保洁后勤、绿化养护等岗位优先适应于龙泉村民，得到了周边村民的一致叫好。

服务汽车新城发展和保障汽车项目建设是龙泉工作的重中之重。目前，街道党工委通过单独组建、联合组建、区域统建等多种形式，在辖区内212个非公企业建立党组织，初步实现了非公企业党组织全建设全覆盖，构建了村庄支持企业、企业反哺村庄，站所支持发展的党建新模式，提升了汽车产业的核心竞争力，汇聚起不断创新的发展力。近日，街道着眼于新材料在汽车产业的应用，又引进了注册资金1亿元，的石墨烯纳米材料研究院，该项目的落户，将有力推动石墨烯在汽车及零部件的应用。

三包四联 厚植党建生态夯实组织基础

党建抓实了就是生产力，抓好了就是凝聚力，抓强了就是战斗力。营造一个风清气正的党建生态圈，是党组织长效建设的根本。

“现在村里有事都是党员带头干，村民主动帮，大家一起上！”柳林村老党员潘瑞伦骄傲地说。如今的柳林村，绿柳满村，泉水叮咚，炎炎夏日多了些许清凉，村庄面貌焕然一新。下步柳林还将继续华丽蜕变，龙泉按照“田园绿心、健康田园、创意田园”的定位，将致力打造一个全新的柳林田园综合体样板。

不止在柳林社区，党员积极参与社区管理、为民办实事已成为龙泉各个社区党委的“习惯”。尤其是为保障经济开发区的项目推进，党工委结合村庄划转同步建立了莲花山社区党委，划转第一天就进驻村庄公墓搬迁现场，前后协调搬迁坟墓1000余个。同时，社区党委一班人沉下心来访民情、解民忧，积极帮助村庄和群众解决实际困难，极大的调动了党员干部的积极性。

为充分发挥领导班子示范带动作用，龙泉街道推行班子成员“包联服务”三项责任机制，即：包后进村庄，指导和帮助所包社区村庄切实抓好信访维稳、民生改善、村庄党建、精神文明建设等工作；包重点项目，推动所包重点项目快速突破，助力打造“亲商”“爱商”的优质环境；包困难党员，对所包的村庄和企业困难党员实施有效帮助，探索扶贫途径，帮助所包的困难党员户脱贫。三包真正实现了领导作用在一线发挥，实际问题在一线解决，矛盾纠纷在一线化解，工作经验在一线创造、干群关系在一线升华。

“平时大家各自在岗位上，聚在一起的机会很少，现在联合党委给我们搭建起了这个学习平台，经常学习交流、开展活动，感觉像一个大家庭。”全耐塑料复合材料有限公司的党员参加完党员讨论会后告诉笔者。

随着城镇化快速推进和汽车产业的迅猛发展，街道区域内企业数量不断增多，面临非公有制经济组织面广量大、党员分散、归属感不强等问题，街道党工委探索推行“机制联建、信息联通、活动联办、服务联动”的四联区域化党建工作模式，由片区联合党委采取灵活多样形式，畅通交流渠道，保证党建工作全覆盖，促进了党建、企业健康快速发展。

“五+”融合 红色引擎助力特色龙泉发展

“现在办事儿省心多了，这本《标准化工作流程汇编》里关于社保、医保、养老保险什么的都有很详细的流程，咱一个老头子也会跟着流程跑，在家提前准备好材料，到窗口一会儿就办好了。”何家庄村村民孙瑞玉兴奋地介绍着街道的标准化服务带来的便利。

为抓好社区党委运行和党建“达标工程”，进一步规范社区便民服务窗口工作人员的服务行为，全面提高窗口工作人员的主动服务意识和办事效率，提高居民群众满意度，龙泉街道细化责任分工，全面梳理村级事务和便民服务事项，制定标准化工作流程图和事项备注，构建“便民服务网络”，强化社会监督，压实社区党委服务保障基层的责任。

窥斑见豹。龙泉通过充分发挥“动力先锋”的先锋模范作用，使“动力先锋+特色龙泉（阳光龙泉、生态龙泉、产业龙泉、民生龙泉、文化龙泉）”深度融合，不仅让企业安心发展，使村庄富足和谐，党员干部也从其中得到了充分的历练，基层党组织的凝聚力、战斗力不断增强，在产城一体推动汽车小镇建设、环境整治推进生态文明发展、标准服务保障阳光政务实行、美丽乡村实现宜业宜居和文化建设共享发展成果等各个方面日益展现出强大的驱动力。

“以前这条河蚊子比较多，有些垃圾、塑料袋什么的，村民都不靠近，今年政府进行了河道清淤，垃圾没有了，河水也变清了，傍晚都愿意到河边来乘凉了！”石门村村民蓝传明欣慰地说着。

“河长制”“清河行动”目前是龙泉各个社区党委的“热词”。为做好辖区内莲阴河、龙泉河的集中整治，街道党工委要求社区党委靠上抓、实地治，河道生态环境得到有效改善。

好风凭借力。依托莲花山、莲阴河的自然生态禀赋，党工委统筹各个社区党委力量，结合各类生态观光园的融合提升，正规划在此区域打造服务于蓝色硅谷、经济开发区和汽车产业新城的生态中轴，聚力打造田园综合体的龙泉样板，并试水互联网+生态农业。

青山绿水的生态，文明富足的生活，在龙泉一个也不能少。61个村庄文化大院新增图书4500余册，送电影下乡380余场，送戏下乡30余场，推举四德好人500余位，评选美丽家庭1150余户，开展镇、村宣讲60余场……半年的文明创建数据显示着龙泉群众“幸福”的质感。