大众网记者 唐嘉宝 通讯员 王本朋 青岛报道

　　7月6日至9日，崂山区“千名村社干部进党校”（第四期）暨金家岭街道新一届社区干部集中轮训顺利举办，街道36个城市社区“两委”成员、居务监督委员会主任、集体经济组织理事长及理事会成员等340余人参加培训。本次轮训是金家岭街道社区干部的系统性集中充电，以“铸魂赋能、实战练兵”为导向，通过集中学习，帮助新一届社区干部系好履职“第一粒扣子”，为高质量推进基层治理注入强劲动力。

　　7月9日下午，街道党工委书记谭瑞勇同志出席结业仪式并作讲话。他指出，本次培训体现了区委对基层干部成长的高度重视和街道党工委“扶上马、送一程”的组织关怀，并对全体社区干部提出殷切期望：要以本次培训为全新起点，把准政治方向、扎根基层一线、守牢纪律底线，对标先进典型、转化学习成果，锚定“现代化城市治理示范街道”定位目标担当作为、实干争先，以新班子新气象扛起基层治理、为民服务的工作重任，在“十五五”新征程上书写金家岭街道高质量发展的崭新篇章。

　　本次培训坚持把政治引领摆在首位，邀请区委组织部、区纪委、区委党校开展专题授课，重点讲授党建引领基层治理、树立和践行正确政绩观、党风廉政警示教育等课程，结合典型案例深入剖析，引导学员们在履职之初就校准思想之标、调正行为之舵、划清纪律红线、学习先进典型，明晰“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”的问题，在基层治理中认真落实“四提四知”工作要求。

　　本次培训紧扣基层最头疼、最棘手、最迫切的实际难题，按需施教、靶向补弱。邀请区委社工部、区住建局、区农业局、区信访局等部门，系统讲授居委会规范化建设、党建引领物业管理和小区治理、集体经济组织规范运行与集体“三资”管理、基层信访化解途径等内容，街道组织工作室讲授了基础党务知识、梳理了2026年度城市党建工作脉络和重点任务，并组织“应知应会”测试，以考促学、以考验效。业务课程既有政策依据又有实战案例，帮助学员们厘清了工作思路、掌握了实操方法，确保其带着问题来、拿着办法走。

　　本次培训设置学习交流课程，拓宽了学员们的视野格局。“金雁岭航”书记论坛环节，街道四位优秀社区党委书记围绕小区治理、党员分类管理、楼设联动等主题，结合一线实战经验作交流分享。此外，本次培训还邀请城阳区文化“两创”相关专家和优秀社区书记，传授以文化凝聚人心、以活动带动治理的创新路径，帮助学员跳出视野局限、拓宽治理思路。

　　本次培训是加强社区干部队伍建设、夯实基层治理根基的关键举措，更是区委区政府着眼发展大局、系统推进基层治理体系和治理能力现代化的重要部署。学员们表示，此次培训内容实、形式新、收获大，将以本次轮训为契机，把培训成果转化为服务群众、攻坚克难的实际行动。下一步，金家岭街道将锚定打造现代化城市治理示范街道目标，引导全体基层干部以正确政绩观引领履职实干，奋力开创党建引领基层治理新局面，为崂山区高质量发展贡献金家岭力量。