大众网记者 侯祥家 青岛报道

　　“难得有机会参加这样专门为酒店业组织的座谈会，使我们不仅了解了就业和培训的相关补贴政策，更是帮助我们链接了与校园、人力资源企业的合作渠道，使我们企业解决招聘难的信心倍增。”近日，山孚大酒店人力总监谷秀梅在市南区酒店行业HR座谈会现场说道。

　　此前，市南区纪委监委主要负责同志在“企业大走访”工作时了解到，市南区酒店行业不同程度存在用工招聘难的问题，针对这一难题，区纪委监委派驻第一纪检监察组迅速靶向破题，积极对接区人力资源和社会保障局、区文化和旅游局两家职能部门，督促加强联动共议缓解酒店业用工难、招聘难、留用难的有效途径。4月17日联合区纪委监委护航优化营商环境专班办、区人社局、区文旅局，在青岛丽晶大酒店召开市南区酒店行业HR座谈会，香格里拉等10余家酒店人力总监结合实际提问题，部分驻青高校及人力资源行业专家根据问题向企业提供定向指导。

　　座谈会次日，区人社局就与10余家酒店组成“市南酒店业人才招引团”到青岛酒店管理职业技术学院举行酒店行业专场招聘会，活动吸引400余名学生参加，初步达成意向100余人。开展酒店业招聘专题洽谈会商，搭建起政校企合作的“连心桥”，推动政校企“廉”手打出行业座谈会和校园专场招聘会“组合拳”，助推企业缓解招聘困难问题，赋能企业高质量发展。

　　自去年以来，区纪委监委派驻第一纪检监察组聚焦护航优化营商环境，联合区纪委监委护航专班办及相关职能部门，开展进企业走访、听企业诉求，督促职能部门解决相关问题，同时结合驻点监督、巡察整改监督等工作，利用列席会议、实地调研、搭建平台、主动约谈、监督保障等手段，将护航优化营商环境纳入监督范围，督促推动有关部门扛牢责任，切实为企业发展纾困解难，为优化营商环境保驾护航。

　　“下一步，将继续开展延伸监督，督促职能部门做好为企服务，实现问题解决开花结果的同时，对企业反映的其他诉求解决情况跟进监督，强化跟踪问效。”区纪委监委派驻第一纪检监察组负责人表示。