2月5日至6日，在东兴区委常委(扩大)会议上，29名乡镇(街道)党(工)委书记依次走上述职台，对党建工作进行专项述职，并接受区委书记黄俊伟的现场提问和点评。当考官的，不仅有区上主要领导干部，还有来自村、社区的普通党员代表。

　　述职现场，没有“穿靴戴帽”、没有空话套话，29名乡镇(街道)党(工)委书记被要求在8分钟内，既讲成绩，又谈问题，还要提出下一步工作思路。

　　3分钟内回答问题

　　书记点评一针见血

　　“作为镇党委书记，今后如何履行好作为党建第一责任人的职责？请在3分钟内回答。”第一位述职的胜利镇党委书记邓文冲被问了这样一个问题。略一思索，邓文冲答道，要通过抓部署重督促，抓班子带队伍，大力推进服务型党组织建设和作风建设，增加投入和经费保障，增强党建工作生机活力。

　　“你存在的问题和不足表现在三个方面：一是党建工作第一责任人职责履行不够好。工作中存在重经济、轻党建现象。2014年你共下村115次，调研党建工作却只有25次，仅占 21.73%。二是重村(社区)轻‘两新’组织。经常深入村(社区)调研指导工作，对内江大千球墨公司、内江市竹华食品有限公司、双安驾校、蓝啤啤酒厂等‘两新’党组织党支部的党建工作指导、督促得不多、指导欠缺。三是开展党员干部廉政教育不力。与干部谈心谈话等侧重于项目推进、征地拆迁、社会稳定和经济指标，对一些干部存在的苗头性问题和不正之风没有及时发现、及时提醒和及时纠正，违纪违法案件时有发生。2014年全镇共有4名村干部受到立案查处。”东兴区委书记黄俊伟的点评一针见血，只谈问题，不讲成绩。

　　评测分4个等级

　　排名后三位书记将约谈

　　点评完毕，所有现场考官对邓文冲的述职报告进行现场满意度测评。评测共分“好”、“较好”、“一般”、“差”4个等级，分别按照95、80、60、30计算出平均分值。考核结果排名后三位的，东兴区委书记将进行约谈。

　　在听取全区29个乡镇(街道)党(工)委书记的述职报告后，现场指导工作的内江市委组织部常务副部长黄英表示，大家讲成绩不过分、讲问题不遮掩、讲整改措施实，既查摆党建工作中的突出问题，又查摆个人履职方面的突出问题，做到了见人见事见思想。

　　东兴区委书记黄俊伟则说，“考生们”“总结成绩客观实在，分析问题深刻到位，目标承诺切实可行”，但也存在一些问题和不足。“作为党建工作第一责任人，书记要勇担责任，把‘典型特色’作为切入点，充分发挥党建示范点的辐射带动效应，要进一步抓好班子队伍建设，提升基层党建工作整体水平，完善创新人才机制，持续抓好作风建设，坚决惩治腐败。”

　　最后，黄俊伟发出号召，希望这些书记们继续发扬改革精神、拼搏精神、实干精神，以更高昂的斗志、更有力的举措、更务实的作风抓好党建工作，为建设幸福美丽东兴作出新的更大的贡献。( 唐明润 华西城市读本记者 王瑶)